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工作多少年辞职可以拿补贴
人才
补贴两年内不能离职
答:
人才补贴两年内可以离职
。人才补贴领取期间可以辞职。申请人在领取生活补助和租房补贴期间离职离并的即停止发放各项补助;在领取生活补助和租房补贴期间离职又重新在政策规定的用人单位就业的,可以继续在新就职单位申领,由于离职又重新就业造成劳动合同和社保中断的,中断期间不予发放,领取生活补助5年期限和租...
正常
辞职
后
可以领取
失业金吗
答:
正常
辞职
后不
可以领取
失业金。失业金是针对那些因非本人意愿而失去
工作
的人发放的
补贴
。要领取失业金,必须满足以下条件:1、已经参加了失业保险,并且缴费满一年;2、失业是因为非本人意愿的原因;3、已经进行了失业登记,并有求职的要求。如果失业人员想要申请失业保险金,需要填写《失业保险金申领表》,...
在公司干了10
年离职
会有
补贴
吗
答:
法律分析:工作十年主动辞职没有补偿
,但用人单位有:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
员工在公司
工作
二十
年辞职
有
补贴
政策法规吗?
答:
员工在公司工作二十年,属于自己辞职的,是没有补贴的
;如被用人单位开除,则需要按照工作年限来给予补贴,最高可补偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
员工在企业
工作
14年后
离职
有补偿吗?
答:
员工要离职有经济补偿,那么:与公司协商解除劳动合同,
公司单方解除劳动合同,或者非劳动者意愿辞职情况下,才能按照劳动合同法规定申请经济补偿
。当然,公司不与员工签订劳动合同,那么还可以申请双倍工资赔偿。
员工在公司
工作
二十
年辞职
有
补贴
政策法规吗?
答:
员工在公司
工作
二十
年辞职
有
补贴
政策法规吗? 劳动者在公司工作二十年辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
本人在某公司
工作
13年,现要调动岗位,不想去,想
辞职
以劳动法该如何
补贴
...
答:
如果您在某公司
工作
了13年,现在面临岗位调动,但您不想去新岗位,也不想
辞职
,那么根据中国的劳动法,您需要了解的是,如果您选择辞职,那么您可能有权获得一定的经济补偿。具体
补贴
标准及是否能够获得补偿,需要根据以下几个条件来判断:1. 如果您是因为公司存在《劳动合同法》第38条规定的情形,如未...
我己经当教师21年啦,现在
辞职
国家有
补贴
吗
答:
当事人主动
辞职
没有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因的,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
没签劳动合同
工作
满三年,
辞职
后
能
获得三个月的工资
补贴
么?
答:
没签劳动合同
工作
满三年,
辞职
后
能
获得三个月的工资补偿。法律依据:1、《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满...
入职未满一年的员工主动
离职
公司需要
补贴
一个月的工资吗?
答:
如果是员工主动
离职的
话,公司不需要给员工进行任何的补偿。这与员工的入职年限没有关系,即使
工作
5年的主动离职的,也不会有补偿的。
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