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工作出现失误造成经济损失怎么办
工作
中
出现失误造成损失怎么处理
答:
法律主观:根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,
应当承担赔偿责任
;《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
...给本公司
造成经济损失
,你认为该
怎么办
?我该怎么回答
答:
【答案】:可以这么回答:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,
我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失
。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②
分清责任,各负其责
,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共...
员工
工作失误造成
公司
损失怎么办
答:
【法律分析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。【法律依据】《中华人民共和...
工作失误造成
公司
损失怎么办
答:
发生事故,经济受损,即便主要过错在员工,
企业也应承担一定的责任
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
员工
工作出现失误
给公司
造成损失怎么处理
_百度问一问
答:
对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,
只能要求劳动者进行限额赔偿
,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
工作
中
出现失误造成
公司
经济损失
的被开除了
怎么办
答:
根据《劳动法》、《劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,并不需支付
经济
补偿金。但操作
失误导致
2000元的
损失
显然不构成“重大损害”,时隔半年之久用人单位才以此理由解除劳动合同,属于违法解雇。若劳动者要求用人单位继续履行劳动合同,用人...
失误
给公司
造成经济损失
,应该
怎么办
答:
面试回答模板:如果你的
工作出现失误
,给本公司
造成经济损失
,你认为该怎样办? 考察要点: 1. 抗压能力 考察你遇到压力面试时能否依然沉着冷静,积极应对。 2. 责任意识 考察你是否有主动承认错误和承担责任的职业道德。 3. 逻辑思考能力 考察你是否具备处理问题的清晰思路和积极做事的态度和方法。 满分回答模板: 挽救...
员工操作
失误造成
公司
损失怎么处理
答:
一、员工操作失误造成公司损失怎么处理1、员工操作失误造成公司损失可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿,
赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
工作
上
出现失误
给公司
造成经济损失
该
怎么办
?
答:
1、在
工作
中如果因为一些错误的行为而
导致
公司蒙受经济损失的话,这个时候不是应该先追究谁的责任,而是应该同心协力,想办法将损失降到最低,努力去挽救。2、如果是因为个人的行为而导致公司
有经济损失
的话,这个时候个人就应该承担相应的责任。如果这个损失过大,个人无法承担得了,此时可以请求公司给予...
员工失职
造成
公司
损失怎么
赔偿
答:
1.员工因工作失误给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的
经济
赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。2.
工作失误造成
单位损失会扣发全部工资吗工作失误造成单位损失可以扣发工资。但是用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的工资...
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