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工作交接单一旦签字就不干了
工作交接签字
,是不是等同说同意办理离职手续?对后续如果真要维权,有什...
答:
工作交接并不代表是可以办理离职手续的
,但是员工在申请辞职之后单位需要在三十天内安排员工离职,如果员工没有申请辞职,单位没有书面辞退员工之前,员工和单位的劳动关系依然存在。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
辞职后,
工作交接
完了,还要等一个月才能走吗?
答:
劳动法规定职工辞职要提前30天向公司或单位提交书面辞职申请书,领导审批后30天后你就可以走了
。如果没够30天就算你把工作交接完也是不可以提前走的,除非领导同意提前放你走。当然如果你辞职期已满30天,不管有没有人来接你的岗位,你都是可以离开的。
工作了
几天,只签了上任的
交接单
,就离职了,公司财产不见了要找我负责吗...
答:
不知是你假设不见了,还是已经不见了。假如是已经不见了,并且是你从上一任手中接管的遗失了,你是要负责任的。
工作交接
完了可以
不做
工作吗
答:
法律分析:离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下: 1.向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,又相关领导
签字
; 2.核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未结算的工资; 3.领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就...
出纳
交接
时,好多上年的白条,且那人已经
不干
啦,怎么办
答:
交接的时候,在
交接单
上明确注明白条的张数和金额。你、原出纳和监交人
签字
。履行了这个手续,之前的白条与你无关。如果领导想解决,让领导和会计商量办法,你只负责按他们签字过的单据收付款就可以了。如果领导不想解决,白条就放着吧,反正有交接单,即便出事,交接前的事项也一概与你无关 ...
我7月25辞职了,本来今天
交接
完
工作就
可以走了,但老板一直不肯批,就拖着...
答:
分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理...
美容院上班第一天签合同并且交两百块钱,
不干了
怎么办?
答:
第一种情况 ,如果你在试用期,提前三天通知用人单位即可,三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你
做工作交接
的话,你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职,或者扣除你试用期的工资,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与...
我在一家公司
工作
,5月10号递交辞职报告,12号经理
签字
同意了,说要找人交...
答:
1、如果你想提前让公司给你出具辞职证明,就依照公司交办的条件执行,并且可以得到公司的经济补偿。2、如果你不能满足公司的条件,则你只能提前30天履行告知义务。你想辞职,只要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、
移交
(文书、材料)签收单”上
签名
〕,不需要...
请问
工作交接
清单所有交接人都
签字
完成了,办理离职手续后公司擅自在原...
答:
你好,你已经办好了离职手续,公司想加条款就让他加好了,因为跟你已经没有任何关系了,可以不认。
辞职后,老总不批离职单,但
工作
很快就
交接
完了,我
就不
上班去了,想问下3...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底
单做
为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
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