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工作三年公司辞退你补偿多少
工作
满
三年被公司辞退
工资怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用...
工作
满
3年被公司辞退
可以
补偿几
个月工资
答:
法律分析:工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
我在
公司工作
了
3年
3个月现在公司想
辞退
我公司应该
赔偿
我几个月工资...
答:
在公司上班三年被公司辞退赔偿3个月的工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...
在公司
工作三年被辞退
怎么
补偿
答:
法律分析:补偿员工六个月的工资作为补偿
。根据国家相关法律的规定,如果是用人单位无故辞退劳动者的话,那么用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
入职
三年辞退赔偿多少
答:
法律分析:1、职工因为严重违反公司的规章制度
被辞退
的,公司不需要
赔偿
。2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济
补偿
金,员工
工作三年
就要补偿其本人3个月的月工资。3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多补偿1个月工资。法律...
工作三年被公司辞退赔偿
金是
多少
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请...
工作三年被公司辞退赔偿
金是
多少
答:
法律主观:
工作三年被公司
违法
辞退
的,
赔偿
金应当是二倍的经济
补偿
。工作三年的经济补偿为三个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位...
工作三年
多
被
裁员
赔偿多少
钱
答:
法律分析:工作三年被辞退需要赔偿三个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同...
在公司
三年被辞退
了
赔偿多少
答:
三个月的工资。根据查询找法网得知,
三年
员工的
辞退补偿
标准:
公司
有过错的,补偿给员工三个月的工资;公司是违法辞退该员工的,则
赔偿
该员工六个月的工资。公司无过错,员工有重大过错的,则没有补偿。
工作
满
三年被辞退
怎么
补偿
答:
一、签了
三年
的劳动合同
公司辞退
怎么
赔偿
?1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年...
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