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工作一个月不发工资
公司
一个月不发工资
怎么办
答:
1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉
。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应...
工作一个月
公司不给
发工资
怎么办
答:
第四十六条 要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
打工
一个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,
属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报
,要求其支付工资并给予赔偿。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单,缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
工作一个月不发工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资
。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
一个月不发工资
算不算拖欠工资
答:
经与本单位工会协商一致,可以延期在-
个月
内支付劳动者
工资
。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部]的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
干了
一个月
辞职了
不发工资
怎么办
答:
法律分析:干了
一个月
辞职,公司
不发工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
上班不满
一个月不发工资
合法吗
答:
1
、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
工作一个月
离职
不发工资
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动合同依法解除时,用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
没上满
一个月工资不发
怎么办
答:
法律分析:上班不到
一个月
离职老板
不发工资
的,劳动者可以采取下列措施来维权:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
拖欠
工资一个月
怎么赔偿
答:
用人单位无故拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以到劳动管理部门进行投资,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为
一个月
。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。不支付劳动报酬...
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