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工作 学历造假
用
假学历
入职公司会有什么后果
答:
用
假学历
入职公司的后果如下:1、公司可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金;2、造成公司损失的,需要承担赔偿责任;3、劳动者通过欺诈让用人单位违背真实意思表示签订劳动合同的,劳动合同无效;4、劳动者之前取得的劳动报酬无法返还。
学历造假
的法律责任:1、刑事责任:根据相关法律规定,...
假学历工作
了23年被发现怎么处理
答:
1、用人单位可以直接开除该员工;因为
学历造假
视为隐瞒关键信息,劳动合同可视作无效;2、该员工的不诚信记录可能会被记录在档案中;3、在一些情况下,用人单位甚至可以报警,对该员工进行治安管理处罚;4、如果该员工在国企、医院、教育机构等
工作
,一旦学历造假被查出,将受到严重的处分和警告。
假学历
的法...
学历造假
会被判刑吗
答:
学历造假
是否会被判刑,具体如下:学历造假是一种欺诈行为,行为人与用人单位订立的劳动合同归于无效。学历造假还触犯刑法中的伪造国家机关、事业单位印章罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。学历造假的法律后果:1、顶替者此后所有学历、学位,及必须依托学历学位取得的一切相关...
发现
假学历
后单位应如何处理
答:
一、
学历造假
处理如下:1、取消所担任的职务和
工作
;2、取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行;3、进行相应的处罚;4、造假行为影响到重大问题的重大失误,将依法追究其刑事责任。二、公职人员学历造假处理方式具体如下:1、取消所担任的职务和工作,不论其
伪造学历
的违法...
造假学历
会怎么处理
答:
一、
造假学历
会怎么处理1、
学历造假
处理如下:(1)取消所担任的职务和
工作
;(2)取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行;(3)进行相应的处罚;(4)造假行为影响到重大问题的重大失误,将依法追究其刑事责任。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条...
事业单位入职后发现
学历造假
怎么处理
答:
对于新入职的事业单位员工,若发现其
学历造假
,单位应不予录用,并可对其进行相应的纪律处分。若涉及
伪造学历
证明等违法行为,应依法严肃处理,甚至可能追究刑事责任。
用了
假学历
考了公务员
工作
30年发现如何处理
答:
并且可能需要承担相应的法律责任。然而,如果公务员在
工作
期间表现良好,且用人单位对此前
学历造假
毫不知情,那么在处理辞退和赔偿问题时,法院可能会考虑到这些因素,作出对公务员有利的判决。在任何情况下,对于使用
假学历
的行为,都应当遵循法律规定,维护诚实信用的原则,确保公共利益不受损害。
假学历
已经入职转正了
答:
学历造假
的法律后果:1、用人单位权利:用人单位在发现员工学历造假后,有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动关系;2、员工责任:员工因提供虚假学历而被解除劳动关系,可能需要承担违约责任,包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失;3、诚信记录影响:员工的学历造假行为可能会被记录在...
学历造假
承担什么责任
答:
学历造假
承担责任如下:学历造假的情节严重的涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,要承担刑事责任。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《中华...
如果员工
学历造假
劳动法怎么处理
答:
法律主观:劳动者在应聘、 订立劳动合同 时未如实披露信息并不必然构成欺诈,当用人单位在招聘录用时对
学历
无明确要求,且无法证明员工
工作
能力与学历有必然联系的,则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方 签订的劳动合同 无效或者作为 解除劳动合同 的法定事由。
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