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工伤超过一个月
工伤
鉴定期限不能
超过
多少天
答:
工伤
鉴定期限不能
超过一个月
,用人单位应该自事故发生之日起一个月内去鉴定机构申请工伤鉴定。所以说想要进行工伤鉴定,需要注意这个时间,因为获得工伤赔偿金是需要进行工伤鉴定的。 一、工伤鉴定期限不能超过多少天 用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申...
工伤超过一个月
公司还可以申请工伤认定吗?
答:
如果员工在发生
工伤
后
一个月
内未进行工伤认定,公司仍可以申请工伤认定。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关,并且要尽快申请认定,避免
超过
法定时限。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》,雇主或单位对员工发生工伤的事实知道或应当知道之日起30日内,应及时劝其向当地社会保险经办机构申报...
员工
工伤一个月
后复发用人单位需要赔偿吗?
答:
需要,如果员工
工伤一个月
之后复发,用人单位还是需要按照员工实际是支出的医疗费用进行赔偿,然后再根据实际情况来进行确定是否需要赔偿伤残补助金和就业补助金以及医疗补助金等其他相关费用。 需要进行赔偿。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,可在...
工伤一个月
后单位可以申请吗
答:
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生
工伤一个月
后,用人单位不能申请工伤认定,由劳动者申请。2、根据法律规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事...
受伤
一个月
后还能报
工伤
吗
答:
超过一个月
还能报工伤。
工伤
理赔超过一个月,用人单位不去申请工伤认定的,劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤,劳动者就可以获得工伤赔偿。个人工伤申请流程:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对...
工伤超过一个月
未申报单位还可以申请吗
答:
工伤超过一个月
未申报单位虽然无法直接申请工伤认定,但员工或相关组织仍有权自行申报。一、工伤申报的时限规定 根据我国《工伤保险条例》的相关规定,工伤事故发生后,用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经报...
工伤
认定
过了一个月
能工伤认定吗
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得
超过
12
个月
。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位...
出了
工伤
几
个月
后在向社保局申报还算吗
答:
原则上,
工伤
发生
超过一个月
内,单位没有申报工伤的,
超出一个月
后,就不能由单位提出申报了,但是个人可以自己去进行申报。不过这个规定也是要看受理人员的态度,如果超出一个月不太多,受理人员也可能会给单位宽松一点时间的。由单位申报和个人申报的不同点在于,单位申报,发生的所有工伤医疗费用都可以...
工伤
理赔
超过一个月
不能赔吗
答:
1.
工伤
理赔
超过一个月
的可以赔。2.职工发生工伤事故伤害的,用人单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;3.用人单位不申请的,可以由劳动者或者其家属,在工伤事故发生一年内向劳动行政保障部门申请工伤认定,进行理赔。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
工伤
认定
超过一个月
正常吗
答:
法律分析:
工伤
认定
超过一个月
是正常时间范围内。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例...
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