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工伤责任怎么划分
工伤怎么划分责任
答:
法律分析:工伤是不存在责任划分的
,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。法律依据:《...
工伤责任怎么划分
标准
答:
1、直接责任者:其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人
,如操作者违反安全操作规程,当班主管、工段长、班长违章指挥或强令冒险作业;维修人员检修后设备漏电等;输送、运转等设备维修人员违反安全操作规程处理安全装置;生产作业现场的违章操作现场主管、工段长、班长未及时制止等。2、
管理责任
:凡受工伤者...
工人
工伤责任
应该
怎么划分
答:
法律分析:工人工伤责任不存在责任划分
。根据我国相关法律规定,工伤待遇实行无过错责任原则,即工人是否有过错不影响其应该享有的工伤保险待遇,但是当职工存在自杀、自残、吸毒或者醉酒的严重情形时,不得认定为工伤或视同工伤。因此,用人单位应加强对职工的劳动安全保护和安全教育培训管理。法律依据:《中华...
装修工人
工伤责任怎么划分
答:
装修工人与建筑公司签订劳动合同的,受工伤由公司和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任
;公司未缴纳工伤保险费的,由公司承担全部工伤赔偿责任;由侵权人造成的工伤的,还可以要求侵权人承担人身损害赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊...
工地
工伤责任怎么划分
答:
法律主观:工地工伤责任划分,
关键是要区分伤亡事故是过失还是故意行为所致
。若伤亡事故是过失行为所致的,劳动者不需要承担责任,用人单位交纳社会保险的,享受保险待遇。但若是故意行为所致,劳动者自己承担责任。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤
认定后小包工头
责任
如何
划分
答:
在
工伤
认定后,小包工头的
责任划分
取决于具体情况。一般来说,小包工头作为雇主,对于其雇员在工作过程中所受到的伤害,应当承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者提供安全、健康的工作环境,并采取必要的劳动保护措施。如果小包工头未能提供安全、健康的工作环境,...
出现
工伤
公司承担什么
责任
答:
1、因工作原因受到事故伤害的;2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形...
工伤
交通意外
责任划分
答:
综上所述,
工伤
事故中,一般只有交通事故需要
划分责任
,该责任是由公安机关交通管理部分划分的。而工伤认定的责任则是由社保行政部门来承担的,职工或者单位需要及时向社保行政部门申请工伤认定。【法律依据】:《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通...
工人违规操作
工伤责任怎么划分
答:
违规操作发生的伤害仍然属于
工伤
,不论
责任
如何
划分
,赔偿标准都是一样的。企业不能以员工违规操作为由推卸责任,拒绝给予工伤待遇。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果...
工伤
事故主要次要
责任
的
划分
答:
在我国,
工伤
又称
职业伤害
、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业
责任
有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。可将工伤事故分为以下三类:一、根据损伤原因
划分
,一共20种,如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等;二、按照损伤程度划分,分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种;三、按照伤残级别...
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