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工伤认定30日是指工作日吗
单位申请
工伤认定
的期限是30日,
30日指
的
是工作日
还是自然日???
答:
没特别说明是
工作日
的,都指自然日。
工伤
保险条例中,事故发生之日起30日,此
30日是工作日吗
,需要剔除法定的...
答:
确实不是30个工作日
。如果你有特殊情况,可以打报告找劳动局领导签字解决。实在没有,或者不行,就以个人名义申请工伤认定吧,法律规定的是提交申请工伤认定申请前的医疗费由单位承担,提交之后的社保 还是得报的。伤残补助等也要报销的。
绍兴地区报
工伤30
天最后一天遇星期天可顺延吗?
答:
依据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》规定,不能顺延。
30日,是指自然日,而非工作日
。在《条例》中规定的期限,如非特别规定为”工作日“,均指”自然日“。
工伤
申报时间是
30
天还是30个
工作日
答:
所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说
。2.法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况,经报社会保险行政部...
工伤认定是30
个
工作日吗
答:
工伤认定是30个工作日
。单位申请工伤认定一般需要三十日,而在单位不按规定提出申请的情况下,工伤职工一方需要在一年内提出申请。而社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般需要六十日;若事实清楚、权利义务明确的,则只需要十五日。单位和个人工伤认定的时限是什么 1、单位和个人工伤认定的时限:用人单位的...
工伤认定
一个月
是指工作日
,还是非工作日
答:
发生
工伤30
天内,非一个月,是自然的天数。超期就算认定为工伤,报销范围为从申请
工伤认定
的次日。也就是说,很多当时发生的医药费超期无法报销
工伤认定
时间期限
答:
工伤认定
期限要根据不同情况而定,具体如下:1、用人单位申请工伤认定时限:
30日
,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
工伤认定
期限是多少天?
答:
用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请
工伤认定
。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,...
工伤认定
60天包括周末吗
答:
包括周末,属于60日内,不是60个
工作日
内。工伤保险条例 第二十条 社会保险行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤
损失
工作日认定
标准
答:
工伤
损失
工作日认定
标准
是指
职工发生工伤后因治疗需要请假或停工休养的时间。根据《工伤保险条例》,连续工伤时间在4日以下,不认定为工伤;4日以上12日以下,认定为1个工伤损失工作日;12日以上21日以下,认定为2个工伤损失工作日;以此类推。工伤损失工作日认定标准是指职工发生工伤后因治疗需要请假或...
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