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工伤认定程序
工伤认定程序
怎样走
答:
工伤认定程序
包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤。劳动者应及时报告伤情,并提供相关证明材料;用人单位应及时报告工伤事故;劳动保障监察部门将进行调查核实,并根据调查结果作出工伤认定决定。如果劳动者对认定结果不满意,可以提起复议或诉讼。工伤认定程序...
请问
工伤认定程序
是什么
答:
工伤认定程序
:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定书面申请;社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
工伤认定程序
及流程图一览
答:
申请启动: 确认工伤后,单位应在30日内或职工个人在一年内,提交必要的材料,如身份证、劳动合同等,开始申请流程。提交材料: 包括申请表(附照片并由单位盖章)、
工伤认定
决定书、身份证复印件以及完整的医疗病历,以供审核。受理与审核: 相关部门接收并审核这些材料,启动调查核实
程序
,一般在60日内作出...
办
工伤
的
程序
怎么走
答:
1. 提交
工伤认定
申请:工伤认定是确定事故伤害是否构成工伤的行政行为,由社会保险行政部门负责,通常是人力资源和社会保障管理局。申请时需提供劳动关系证明;若无法提供,需通过劳动仲裁或民事诉讼来确认。2. 进行劳动能力鉴定:如有伤残,需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级,影响赔偿项目和标准。对初次鉴定...
工伤认定程序
答:
法律分析:
工伤认定
的
程序
:向劳动行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;劳动行政部门收到申请之后,对资料进行审核;劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动...
工伤认定
流程是怎样的
答:
如对
工伤认定
申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:1.是否属其它案由,走其它
程序
;2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3.是否需行政复议或行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇...
工伤
的
认定程序
是怎样的
答:
用人单位申请发生职工伤亡事故后,应当立即向所在地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填写《工伤事故报告表》。同时填写《
工伤认定
申请表》,并在事故或职业病确诊之日起30日内提交首次诊断病历、证明文件、身份证等相关材料 工伤的
认定程序
是怎样的?用人单位申请发生职工伤亡事故后,应当立即向所在...
单位报
工伤
都需要走哪些
程序
答:
程序
如下:1、
工伤认定
;2、劳动能力鉴定;3、按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 程序如下:1、工伤认定;2、劳动...
发生工伤怎么办(三)
工伤认定
的
程序
和需要的材料
答:
首先,
工伤认定
的主角是职工及其近亲属,他们有权利在事故发生后的1年内提出申请。然而,一个重要的点易被忽视:如果用人单位在30天内未主动为员工申请,职工或近亲属可以立即自行提交申请,这无疑为求助者节省了宝贵的时间。申请流程 申请工伤认定,必不可少的是相关表格。您可以在社保局获取标准的工伤...
工伤认定
需要哪些
程序
答:
法律分析:
工伤认定
需要经历以下
程序
:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。向社会保险行政部门提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
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