99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤认定办法
工伤
怎么
认定
答:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的
;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因...
工伤
怎么
认定
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情...
工伤
标准怎么
认定
答:
工伤认定的标准具体如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的
; 2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害...
工伤
上报流程及
认定办法
答:
工伤上报流程及认定办法是指在劳动者因意外伤害、职业病等原因造成身体损伤的情况下,
按照相关法律法规程序进行认定并享受工伤福利补偿的一种机制
。其具体流程包括:及时上报、工伤鉴定委员会审定和发布《工伤等级和伤残等级分类标准》、劳动者申请工伤认定等多个步骤。首先,当劳动者遭受工伤时,雇主应立即将...
工伤
如何
认定
答:
法律分析:根据我国相关规定,职工发生事故伤害,
用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其...
工伤
范围及如何界定的
答:
法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
工伤认定
必须满足三个条件
答:
工伤认定
必须满足三个条件如下:1、工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所;2、工作原因。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤;3...
工伤认定
程序
答:
法律分析:
工伤认定
的程序:向劳动行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;劳动行政部门收到申请之后,对资料进行审核;劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动...
如何
认定工伤
答:
一、如何认定工伤1、有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)
在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因...
人社部
工伤认定办法
答:
人社部
工伤认定办法
的相关内容具体如下: 第一条为规范 工伤认定程序 ,依法进行 工伤认定 ,维护当事人的合法权益,根据《 工伤保险条例 》的有关规定,制定本办法。 第二条 社会保险 行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。 第四条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有合同怎么证明劳动关系
工伤不予认定的三个条件
工伤认定办法最新版2022
个人怎么申请工伤认定
工伤认定办法第十七条规定
人社局怎么调查工伤
2023年工伤认定新规
工伤认定举证通知书
1990年工伤政策