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工伤能用社保报销吗
社保
法规定员工
工伤
费用怎么
报销
答:
1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销
,如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销,工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴...
交
工伤
保险
可以用社保
卡
报销吗
答:
使用社保卡治疗的部分费用发票,
是不能用于工伤待遇审核进行报销的
。而且法律规定,工伤事故是不能使用医疗保险进行报销的。依据《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当...
用了
社保
卡是
不
是不能报
工伤
答:
法律分析:社保卡只针对基本医疗险,
他的费用结算使用了社保卡当然就不能用工伤再来报销了
。所有工伤类费用都是个人先行垫付,再按照工伤向社保申报报销的。如果还想按照工伤报销,就只能到就诊医院碰碰运气,退费按照自费重收。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保...
报了
社保还能
报
工伤吗
答:
法律分析:可以申报工伤报销
。如果单位为职工缴纳了工伤保险,依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付,但工伤认定下达后,统一使用工伤方式结算,将之前的费用依支付方式的不同,补回支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
意外出
工伤
医保给
报销吗
答:
员工受伤之后使用社保卡进行结算,不影响员工申请工伤认定,也不影响员工伤残赔偿,
但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了
。因为进行工伤保险报销是需要全部自费,不得使用其他保险报销的。员工申请工伤认定是根据事故经过来判定的,和员工如果结算医疗费没有关系。但是在工伤待遇审核时是无法报销已进行医疗...
工伤报销
的钱是打入
社保
卡吗
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构
可以
依照本法第六十三条的规定...
根据法律规定
社保
对
工伤
怎么
报销
?
答:
根据法律规定
社保
对
工伤
的
报销
应当是通过用人单位来进行,用人单位首先会对于受到的伤害性进行工伤认定,紧接着应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;...
社保
的
工伤
险怎么样
报销
?
答:
工伤
的就医治疗应该遵循
社保
规定,一般只有去定点的医疗机构就医才能
报销
,情况紧急的情况下
可以
去最近的就医机构,如果随意去一些私立医院或者非定点医院,工伤保险是不管的。对于一些职业病或者疑似职业病的,用人单位需要将员工送到省级卫生行政部门制定的医疗机构诊断,如果因为医疗条件的限制需要转到别的城市...
工伤用社保
看病
能否报销
社保里的钱
答:
不
可以
的。你刷社保卡就是享受医疗保险,申请
工伤
是享受工伤保险,这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险,这样
报销
的比例比医疗保险多很多。已经
使用社保
卡刷过的,要么那部分医疗费以医保报销,接下来的用现金结算享受工伤保险,可以的话,之前刷卡的发票兑换成现金发票,就可以全部享受工伤保险...
灵活就业
社保
工伤可以报销吗
答:
可以
。一、灵活就业人员的
工伤
保险权益 根据我国
社会保险
法的规定,灵活就业人员作为劳动者的一部分,同样享有工伤保险的权益。他们在工作中遭受事故伤害或患职业病时,有权获得医疗救治和经济补偿。二、工伤保险的
报销
范围 工伤保险的报销范围通常包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用、住院伙食补助费用等...
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