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工伤的停工留薪期可以鉴定吗
停工留薪期能
单独
鉴定吗
答:
工伤赔偿停工留薪期间可以鉴定
。工伤职工停工留薪期未满但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明。工伤鉴定和伤残鉴定赔偿一样吗 1、工伤鉴定和司法鉴定伤残赔偿不一样。工伤...
停工留薪可以
做劳动能力
鉴定吗
答:
工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的,如果停工留薪期间伤情稳定的,
可以申请劳动能力鉴定
。如果情况不是很严重,就不需要鉴定,经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定,得到伤残等级鉴定结果,停工留薪期截止。如果伤情严重或者情况特殊,先经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
工伤停工留薪期
内
能否
做伤残
鉴定
答:
工伤停工留薪期内能做伤残鉴定
。用人单位能在劳动者发生工伤事故之日起的三十日内去为其申请工伤认定;如果单位没有及时去申请的,劳动者本人或者其直系亲属等可以依法在一年内去申请做工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
工伤停工留薪期
经过
鉴定吗
?
答:
1、工伤停工留薪期是可以经过劳动能力鉴定中鉴定确定的
。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
延长
工伤停工留薪期的鉴定
怎么做的
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪...
请问
停工留薪期
内
可以
去做
工伤鉴定吗
?
答:
生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪
和
工伤鉴定有
关系吗
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤鉴定能鉴定
出
停工留薪
的时间吗?
答:
法律分析:这个具体要看该
工伤
职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
停工留薪期
时间不到能申请
工伤鉴定吗
,会影响停工留薪期时间吗
答:
停工留薪期时间未到不能申请
工伤鉴定
,需
工伤停工留薪期
满后才能申请工伤鉴定,
工伤期间
根据受伤情况享受停工留薪期待遇,不受伤残鉴定的影响
工伤停工留薪期
内
能否
做伤残
鉴定
答:
工伤停工留薪期
内能否做伤残鉴定:工伤伤残劳动能力
的鉴定
是在伤情相对稳定后进行的,如果
停工留薪期间
伤情稳定的,可以申请劳动能力鉴定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
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