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工伤津贴
工伤
伤残补助金由谁支付
答:
根据《
工伤
保险条例》第35、36、37条规定,职工因工受致残被鉴定为一级到十级伤残的,一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付。一级至四级伤残,每月伤残
津贴
从工伤保险基金根据本人工资的90%到75%按月支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定...
工伤
期间的工资该如何发放
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残
津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤
伤残
津贴
发放到什么时候为止
答:
伤残
津贴
由单位发放,一直发放到退休,退休后停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足差额。工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工伤
医疗补助金怎么计算
答:
1一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 一级伤残补助金=本人工资×27个月 二级伤残补助金=本人工资×25个月 三级伤残补助金=本人工资×23个月 四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残
津贴
(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90 二级伤残津贴=本人工资×85 三级伤残津贴=本人工资×80 四级伤...
工伤
伤残
津贴
是什么意思
答:
伤残补助金是指,职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的,按照该伤残等级,从
工伤
保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级,即说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍,这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇,也与工伤事故存在重大的因果关系...
工伤
补助最新标准
答:
1、一级至四级
工伤
伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残
津贴
,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,伤残津贴实际金额...
工伤
报销哪些
答:
工伤报销包括以下几个方面:答案分为几个主要部分:医疗费用的报销、
工伤津贴
补贴、工伤赔偿金以及康复费用等。下面详细解释:一、医疗费用的报销 这部分主要指在工伤期间所产生的直接医疗费用,包括挂号费、治疗费、手术费、床位费和检查费等。当工伤发生时,应当及时进行工伤认定和报销申请,根据工伤认定的...
一般
工伤
赔偿标准和工资怎么算
答:
由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金五级伤残补助金人工资×18个月2、六级伤残补助金人工资×16个月伤残
津贴工伤
事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、...
工伤
赔偿项目及计算方法
答:
工伤
事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残
津贴
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同,一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金一级伤残...
江苏省
工伤
赔偿标准
答:
江苏省
工伤
赔偿标准如下:(一)伤残
津贴
:伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整,在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加:一级176元,二级164元,三级162元,四级161元。伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工,由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的3.8%增加伤残...
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