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工伤没有劳动合同
工伤没有
劳务
合同
能申请
劳动
仲裁
答:
劳动者即使没有与公司签订书面劳动合同,仍可认定与公司存在劳动关系
。在此情况下,如发生工资待遇、休息休假、劳动保障等方面的纠纷,劳动者可以向所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。申请时,即便没有劳动合同,也需要提供其他证据来证实双方存在事实劳动关系。根据相关法律规定,未签订劳动合同的用人单...
没有劳动合同
的
工伤
怎么要求赔偿
答:
在没有劳动合同的工伤事故中,
只能先收集相关的证据材料申请工伤认定
,社会保险行政主管部门的认定结论显示为工伤事故的,购买了工伤保险的,可以通过工伤保险理赔,没有购买工伤保险的,由用人单位承担全部赔偿责任。 一、没有劳动合同的工伤怎么要求赔偿?没有劳动合同的工伤事故,要先收集能证明事实劳动关系...
工伤没
买社保也
没有劳动合同
怎么办?
答:
工伤没买社保也没有劳动合同一样能够申请工伤鉴定并要求赔偿
。与劳动者签订劳动合同是用人单位必须要履行的义务,因此在发生工伤的情况下,当事人可以提出劳动仲裁,以此来维护自身的合法权益要求相关的赔偿。 一。工伤没买社保也没有劳动合同怎么办?没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人...
工伤没有劳动合同
怎么办
答:
一、工伤没有劳动合同怎么办1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决:(1)要到当地劳动部门申请工伤认定
。如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(2)如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放;(...
没签
合同工伤
如何赔偿
答:
一、没签合同工伤如何赔偿1、没签合同工伤的赔偿方法如下:(1)未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工...
没有合同工伤
能赔偿吗
答:
没有合同工伤
可以赔偿。1.未签订
劳动合同
的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3.首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变...
没有劳动合同工伤
怎么赔偿
答:
【法律分析】:1、未签
劳动合同
,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳
工伤
保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由...
临时工
工伤没有劳动合同
怎么赔偿
答:
临时工
没有
签订
劳动合同
,也没有购买
工伤
保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收...
没有
签定
劳动合同工伤
怎么赔偿
答:
一、没有签定劳动合同
工伤
怎么赔偿1、没有签定劳动合同工伤赔偿如下:
没有劳动合同
也会有工伤赔偿。职工发生工伤后,单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定,赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级,最终的赔偿费用也会不一样。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生...
如果
没有
签订
劳动合同
,出现
工伤
如何赔偿
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