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工伤必须做工伤认定吗
工伤必须
要
工伤认定吗
答:
法律分析:必须要
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
工伤一定要做工伤认定吗
答:
法律分析:工伤必须做工伤认定
,经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据:《中华人民共和...
工伤必须做认定吗
视频时间 00:37
工伤必须做工伤认定吗
答:
是的
。 工伤认定 是 社会保险 行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患 职业病 )是否属于 工伤 或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有 工伤保险 待遇和获得司法救济的前提条件。 《 工伤保险条例 》第十七条
工伤认定
有必要
做吗
答:
工伤认定是有必要做的
,享受工伤保险待遇需要先进行工伤认定。工伤认定程序是需要劳动者或者用人单位向社会保险行政部门提出工伤申请,社会保险行政部门受理后再规定时间内做出认定。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
公司买了工伤保险,要去
做工伤认定吗
答:
法律分析:根据我国法律的规定,工伤待遇,是以
工伤认定
为前提的。用人单位首先要到当地劳动部门申请,这是所有问题的前提,不申请,就无法通过工伤获得赔偿,用人单位
必须
在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请,否则,将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的,职工个人可以在受伤之日起一年内...
工伤必须做工伤认定吗
答:
工伤不
一定要
去
做工伤
鉴定。要得到工伤保险机构的赔偿就一定得持有工伤鉴定书。但是并不是所有的工伤都要去申请工伤鉴定的如果伤情并不是很严重,并且经过治疗之后,很快就恢复身体健康的,不
需要
花费时间金钱去做伤情鉴定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间...
工伤必须
要申请
工伤认定吗
答:
法律主观:发生工伤后,按《 工伤保险条例 》的规定,用人单位应在受伤之间日起30日内 申请
工伤认定
,如果用人单位未依法申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的。法律依据如下:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
工伤是否
要做工伤认定
答:
发生
工伤需要
申请
工伤认定
。职工发生事故伤害的,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请,应申请劳动能力鉴定,伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时应提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料,在完成工伤认定和劳动能力...
享受工伤待遇是否
必须
先申请
工伤认定
答:
享受工伤待遇
必须
先申请
工伤认定
。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质,是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的,才可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条、十八条和劳动部《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
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