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工伤待遇结算
工伤
保险
待遇
有哪些,应怎么
结算
?
答:
由用人单位支付的待遇包括:停工留薪期内的工资福利待遇
;停工留薪期内的生活护理费;五级、六级伤残职工的伤残津贴;一次性伤残就业补助金。用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。分中心为用人单位打印相关待遇核定表,用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。伤残津贴、生活护理费、供养亲...
因
工伤
不能上班单位怎样
结算
工资
答:
1. 工伤期间工资的全额支付:员工在因工伤休假期间,用人单位应继续支付其全额工资
。这笔工资应不低于员工伤前一个月的平均工资水平,并且不得低于当地规定的最低工资标准。这样的措施有助于减轻员工因工伤造成的生活和经济负担。2. 休假工资和福利待遇:如果员工因工伤休假超过规定期限,用人单位仍需依法...
工伤待遇结算
需要带什么
答:
五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,按月发给伤残津贴
。
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。9、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。10、一次性伤残就业补助金,由省、自治区...
员工
工伤
怎么算工资
待遇
?
答:
员工工伤期间的工资待遇与原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治...
工伤
保险
待遇
有哪些,应如何
结算
答:
用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他
。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(...
工伤
保险
待遇结算
单怎么记账
答:
一、
工伤
保险
待遇结算
单怎么记账 把票据复印入帐:借 其他应收款-工伤保险 贷 现金,发票交给社保局,收到赔偿款借 银行存款 借 管理费用-福利费 (赔偿差额)贷 其他应收款-工伤保险。工伤保险待遇的给付内容具体有治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,安装配置...
工伤
保险
待遇
的支付怎样
答:
(2)
工伤
职工经批准到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用。(3)在停工留薪期内,工伤职工应当享受的原工资福利
待遇
。(4)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗...
工伤
保险
待遇
怎么算有哪些规定
答:
工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下:1...
工伤待遇
包括哪些?工伤待遇申请多久到账?
答:
工伤医疗待遇:1、治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。员工申请工伤赔偿是指工伤保险基金支付部分,称为
工伤待遇
,是需要员工递交材料后经过审核通过后下达,一般审核下发时间在60天内。 ?一、工伤待遇包括哪些?工伤保险...
工伤
赔偿12项
待遇
及计算标准
答:
工伤赔偿全面解读:12项待遇与计算准则</ 一、伤残补助金的计算 依据《工伤保险条例》第35-37条,
一至十级伤残的职工将分别获得一次性伤残补助金
。具体标准如下:一级至十级:以本人受伤前12个月的平均月缴费工资为基数,若高于统筹地区职工平均工资的300%,则按300%计算;若低于60%,则按60%计发...
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