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工伤待遇申请表最简单三个步骤
单位如何为职工
申报工伤
保险
待遇
?
答:
单位为职工申报工伤保险待遇有四个步骤:
第一步 要到工伤定点医院救治,并开具工伤发票;第二步 要办理工伤认定申报;第三步 要进行劳动能力鉴定
;第四步 工伤待遇(医疗费)支付及报销 第一步 要到工伤定点医院救治,并开具工伤发票 工伤发生当天,因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊,不受是否为工伤...
工伤
保险
申报
程序
答:
工伤申报流程大概为以下步骤。第一,
申请人持相关文件、证明,例如工伤认定申请表、伤者身份证和工作证等,到人力资源和社会保障局提交申请
,填写工伤申请书。第二,人力资源和社保局在对材料、证明进行审查,材料不全的需要补办材料。第三,审查合格后相关工作人员将申请书上报,并将结论告知申请人。 《《...
工伤
赔偿流程
答:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请
。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定,单位开始赔偿,...
员工烧伤
工伤
赔偿程序有什么?
答:
员工工伤之后,申请工伤赔偿有三个步骤,
工伤认定,劳动能力鉴定,工伤赔偿
。工伤后用人单位需要按照规定,给予员工工伤赔偿,如果用人单位为员工缴纳了工伤保险,那么只需要支付工伤期间的工资,员工离职时的一次性伤残就业补助金。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险,那么需要支付员工工伤期间的所有赔偿项目。
工伤
认定程序
答:
有六个步骤:申请登记,审核,受理调查核实,行政决定,送达
。 具体细节如下: 一、申请登记 (一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 (二)申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日...
工伤
报销时间
答:
1、
申请工伤
认定;2、工伤认定通过,自己或者授权单位领取工伤认定决定书;3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请;4、劳动能力鉴定申请结果估计60天左右做出劳动能力鉴定结论,给你确定伤残级别;5、按规定填写工伤医疗
待遇申请表
,请求工伤保险基金支付相应费用;法律依据:《工伤保险条例》第十七...
工伤
鉴定流程
答:
工伤
鉴定流程有
三个步骤
,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的
待遇
及救济途径。工伤认定
申请
既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动...
工伤
理赔流程?
答:
1、申报 (1)由单位在事故后30天内向劳动局
申报工伤
,有工伤认定
书
后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局
申请工伤
认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没...
工伤
认定后下一步程序是什么?
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)
申请工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料: 工伤认定
申请表
(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在 劳动关系 的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在...
工伤
保险公司赔付流程
答:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局
申请工伤
认定。提交的资料包括:工伤认定
申请表
; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做...
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