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工伤工资工友证明模板
工伤
认定申请要带受伤员工一起去申报才可以么?
答:
二、劳动关系合同书或者事实劳动关系
证明
,劳务输出或借调人员的应提交双方单位签章的相关协议书。未签订《劳动合同书》需提交事实劳动关系证明材料,如:(一)加盖用人单位公章的工作证、服务证、考勤记录、上下班打卡记录、领取报酬的领取证明、
工资
卡及
工友
同事的书面证明(工友本身必须与用人单位有明确的...
单位不出具
工伤证明
怎么办
答:
2、出具其他的劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有
工资
条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、
工友证明
、找单位要赔偿的录音等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的...
工伤
赔偿因没有
工资
单
工友证明
要几人以上才算证据
答:
至少3人
请明白劳动争议仲裁的好心人来帮帮我,农民工工地受伤,单位之后赔了几千...
答:
所谓你们和单位之间存在事实劳动关系的初步证据,是指你与单位有劳动关系的一切证据材料,比如有单位盖章和你名字的任何文件资料、出门证、厂牌、工作服、
工资
折等都可以。提问中提到的
工友
证言和考勤表,符合证据要求的都是可行的,多多益善 2.请问我们需要做什么鉴定么,到哪里做鉴定 先认定为
工伤
、后...
工伤
赔偿
答:
如果能证明与单位存在劳动关系,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有
工资
条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、
工友证明
、找单位要赔偿的录音等,最好申请
工伤
认定,单位在事故发生之日起30日内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动...
劳动仲裁举证我只有和公司通话录音和
工友
能
证明
,这些能作为仲裁直接证据...
答:
你和公司通话录音和
工友证明
,是直接证据,同时,
工伤
后公司缴纳住院费的证明材料,可以提交给劳动仲裁委,仲裁委会依法做出决定。最好有
工资
单证明,或者公司发工资打到银行卡上的记录。
...
工友
证言,还有公司发放
工资
的银行流水这些能
证明
和工司存在事实劳动...
答:
可以
证明
和公司存在劳动关系。你可以先去申请
工伤
认定。如果受理部门一劳动关系不明确为由不受理你的工伤认定。那么你还需要准备起你所述的这些证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求裁决你和公司存在劳动关系。拿到仲裁书之后再去申请工伤认定。工伤认定书下来之后。如果觉得有影响到你的功能。可以去...
公司不配合做
工伤
鉴定与伤残鉴定,自己做劳动局申请需要哪些材料?_百度...
答:
劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有
工资
条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、
工友证明
、找单位要赔偿的录音等。你所说的与公司人事经理的电话录音(电话中承认是
工伤
);母亲本人的公司工作证;还有工资卡的银行流水;以及公司网站上...
工伤
赔偿
答:
1、到当地劳动保险行政部门填写《
工伤
认定申请表》2、劳动者及其家属可以提供劳动合同文本证明与用人单位存在劳动关系,这是一个比较复杂的环节,有时用人单位未与劳动者签订书面合同,劳动者举证可以依照劳社部2005号文收集一些其他证据:
工资
单、工资卡、入厂证以及奖状锦旗之类的,还可以找
工友证明
与之存在劳动关系。如果...
关于
工伤
赔偿的问题,谁能帮我分析一下,谢谢!
答:
工伤
认定需要提供的最基本的材料是单位基本信息、医院诊断
证明
、成立事实劳动关系、受伤经过的证据。工伤认定后才能进行劳动能力鉴定,之后才能申请劳动仲裁。工伤赔偿的主要项目包括一次性伤残补助金、停工留薪待遇、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。希望能够帮到你。
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