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工伤后公司不发工资
工伤
认定下来
了公司不发工资
怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者如果鉴定为工伤的,用人单位应按劳动者原来待遇按月支付工资
;2、劳动者如果不属于工伤,用人单位也应依法支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;3、用人单位克扣、拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会...
工伤
期间
老板不发工资
怎么办
答:
工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的
,
劳动者可以先和公司好好协商,不能协商一致的,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。法律规定在劳动者工伤期间,停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险待遇包括以下:1、医疗费:工伤发生后的医疗费用,包括诊疗费、治疗费...
如果
工伤
期间
厂里不发工资
怎么办
答:
法律分析:工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商
,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤
鉴定期间
公司不发工资
员工该怎么维权
答:
工伤鉴定期间公司不发工资的,
劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请调解
;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
工伤
期间
公司不发放工资
怎么处理
答:
法律依据: 《
工伤
保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
期间
公司不给发工资
怎么办
答:
法律分析:已经确定是
工伤了
,那么工伤期间单位
不给工资
的行为是不合法的。可以先找
公司
协商此事,如果协商不成,您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或是收集证据,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要注意,申请劳动仲裁,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作牌、工资交易记录、工资条、考勤记录...
工伤
期间
公司不发工资
怎么办
答:
工伤
期间
公司不发工资
的,劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变,公司应当按照该标准每月足额向其支付工资。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。由所在单位按照本单位因公...
工伤
期间
不发工资公司
违法吗
答:
法律分析:违法。如果是工伤的话,已经认定来
了工伤
,按规定
公司
是要
支付
你的停工留薪期
工资
的,当然赔偿肯定不止这一项,关于赔偿可以选择双方协商,也可以选择走劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
工伤
在家休养
公司不给发工资
怎么办
答:
因为劳动者在
工伤
期间,公司是应当按月发工资,且工资待遇不变。若是
公司不发放工资
,可以向劳动监察部门投诉,公司依旧不配合,可以直接申请劳动仲裁。因为劳动者因工负伤,公司需要承担相应的责任,因此员工在停工留薪期间应当享有原工资待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受...
工伤
期间
公司不发工资
怎么办
答:
法律分析: 1、
工伤
职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的
工资
福利待遇。2、 由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。 3、但是不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则...
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