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工伤后二次受伤怎么办
工伤二次受伤怎么办
答:
赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉
。受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理: 1、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。 2、在普通型医院就诊治疗后,经治疗医...
工伤后再次
工伤
怎么处理
答:
1、职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金
。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《工伤保险条例》第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、员工还可...
工伤
导致的
二次
伤害
怎么处理
答:
法律分析:如果是原部位受伤或加重,继续治疗,统一报销即可
。
如果是其他部位受伤,这要看事故责任了
。一般工伤住院期间虽然支付工资,但不算出差,意外受伤基本不会给认定工伤。只能当做厂外的意外伤害处理。谁的责任谁承担,或者有意外保险的走意外保险。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之...
工伤
恢复时
二次受伤怎么办
答:
法律分析:工伤职工在工作中,因为工作原因受到的伤害应当被认定为工伤,职工再次发生工伤,
根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
。法律依据:《工伤保险条例》 第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
工伤
鉴定后的
二次
治疗
怎么办
答:
保持劳动关系的,停止工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变,由用人单位支付
。已经退出劳动岗位,领取伤残今天的人员,按原渠道继续领取伤残津贴。二、
解除或终止劳动岗位人员二次治疗
根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,解除或者终止劳动关系的5——10级工伤职工,在解除或者终止劳动关系时,...
工伤未愈
后二次工伤怎么办
答:
职工工伤未愈
后二次工伤
的,可以再次提出工伤认定的申请,之后则按照新认定的伤残等级享受伤残津贴等待遇。因工伤而发生的医疗费、康复费、鉴定费等都可以由工伤保险基金支付。【法律依据】《工伤保险条例》第四十五条职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。《...
工伤
离职
后二次
手术
怎么办
答:
法律分析:按
受伤
前正常上班期间工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。工伤职工
二次
手术,应按旧伤复发规定办理。工伤职工旧伤复发,经
治疗工伤
协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及经...
工伤
住院期间,又造成第
二次
伤害,
怎么办
答:
要根据具体情况来看,如果是原部位
受伤
或加重,则继续
治疗
,按
工伤
统一报销即可。如果是其余部位受伤,则要看事故责任
了
,一般工伤住院期间意外受伤的不能认定为工伤。法律分析工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。因工受伤前提条件是工作时间和工作...
工伤期间又
工伤了怎么办
答:
再次
遭受工伤事故或职业病,后者导致
了工伤
职工的新伤病情。工伤职工再次发生工伤与前次一样也是需要进行工伤认定的,由单位在30日内或者
受伤
职工本人或其近亲属在1年内向当地社保行政部门提出工伤认定申请,社保行政部门同意申请后再来判断职工受伤或患职业病是否属于工伤。
工伤
涉及到
二次
手术的
怎么办
答:
法律分析:员工工伤伤残鉴定
之后
还需要二次手术的情况,可以先申请复查鉴定,以最后一次鉴定的结果为准。
工伤二次
手术的费用,是由工伤保险基金或用人单位来支付的。法律依据:《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生...
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