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工伤保险超过一个月申报
工伤超过一个月
公司还可以申请工伤认定吗?
答:
如果员工在发生工伤后一个月内未进行工伤认定,公司仍可以申请工伤认定
。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关,并且要尽快申请认定,避免超过法定时限。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》,雇主或单位对员工发生工伤的事实知道或应当知道之日起30日内,应及时劝其向当地社会保险经办机构申报...
超过一个月
单位不能给报
工伤
吗
答:
法律主观:单位和个人都能
申报工伤
。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内进行申报;否则职工个人、其直系亲属、工会可以在一年内进行申报。法律客观:《
工伤保险
条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
工伤申报
有时间限制吗
答:
根据相关规定,申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在
一个月
之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;
超过
时限的,劳动部门不再受理。因此,为了保护自己的权益,劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从
工伤保险
基金领取...
工伤超过一个月
未
申报
单位还可以申请吗
答:
工伤超过一个月未申报单位虽然无法直接申请工伤认定,但员工或相关组织仍有权自行申报
。一、工伤申报的时限规定 根据我国《工伤保险条例》的相关规定,工伤事故发生后,用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经报...
出了
工伤
几
个月
后在向社保局
申报
还算吗
答:
原则上,
工伤发生超过一个月内,单位没有申报工伤的,超出一个月后,就不能由单位提出申报了
,但是个人可以自己去进行申报。不过这个规定也是要看受理人员的态度,如果超出一个月不太多,受理人员也可能会给单位宽松一点时间的。由单位申报和个人申报的不同点在于,单位申报,发生的所有工伤医疗费用都可以...
超过一个月
还能报
工伤
吗?
答:
超过一个月
还能报工伤。
工伤
理赔超过一个月,用人单位不去申请工伤认定的,劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤,劳动者就可以获得工伤赔偿。个人工伤申请流程:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当...
单位
超过一个月
没有报
工伤
怎么补救
答:
第二、如协商不成,自受伤之日起
一个月
后去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年,如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向是一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。《
工伤保险
条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
公司
超过一个月
是不是就不能
申报工伤
答:
不过,如果单位没有在
一个月
内
申报工伤
,劳动者可在一年内申报工伤。《
工伤保险
条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地...
工伤保险超过一个月
报不了
答:
【法律分析】
工伤超过一个月
未
申报
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该从事故伤害发生那天开始或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天之内,向统筹地区社会
保险
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。【法律依据】《...
工伤
报社保
超过一个月
时间还能
申报
吗?
答:
三个月之内报就可以报销的,没有必要说
超过一个月
就不能报,还是可以报的。
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