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工伤保险赔偿是谁赔
工伤赔偿是
单位赔还是社保赔
答:
【法律分析】:发生工伤之后,参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和单位共同赔偿,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职...
工伤是保险公司赔偿
还是
用人单位
赔偿
答:
法律分析:职工发生工伤的,如果用人单位缴纳了工伤保险费,
由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿
;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应...
工伤保险赔偿
的钱给谁
答:
【法律分析】:赔偿款是给参保员工的
。职工发生工伤的,有参加工伤保险的,
工伤产生的费用由工伤保险承担
,工资由
用人单位
,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形...
工伤赔偿是保险公司赔
还是
用人单位
赔
答:
法律分析:工伤赔偿是由工伤基金和用人单位共同赔偿
,其中医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金由工伤基金赔偿,一次性就业补助金则由用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二...
工伤赔偿
由谁来承担
答:
工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担
。一、工伤保险基金的作用与赔偿范围 工伤保险基金是保障工伤员工权益的重要制度,其主要作用在于为受伤员工提供必要的医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿。在员工遭受工伤事故时,工伤保险基金能够迅速介入,确保受伤员工得到及时有效的救治和经济支持。具...
工伤赔偿
由谁负责
答:
工伤赔偿由
用人单位
负责,如果用人单位不履行赔偿责任,工伤保险基金可以先行垫付。《中华人民共和国工伤保险条例》规定,用人单位应当为员工投保工伤保险,保障员工在工作中因工受到事故伤害或者患职业病的权益。如果员工在工作中发生了工伤,造成了身体损害、死亡或者其他经济损失,用人单位应当依法承担相应的赔偿...
工伤赔偿是谁赔付
答:
工伤赔偿由谁支付,具体如下:1、
用人单位
参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付;2、用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤包括以下情况:1、...
工伤是谁赔偿
,单位还是
保险
处
答:
法律分析:发生工伤之后,参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和单位共同赔偿
,没有参加工伤保险的,由单位进行赔偿。根据规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
工伤赔款是保险赔
,还是
用人单位
赔
答:
所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政...
工伤
由谁
来赔偿
答:
法律分析:
工伤赔偿
可由
工伤保险
基金支付,如果单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗...
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