99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤保险九级伤残怎么赔付
工伤
评残
9级
的
赔付
标准
答:
工伤评残9级的赔付标准主要包括以下几个方面:一次性伤残补助金
。根据《工伤保险条例》,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,具体金额根据省、自治区、直辖市人...
工伤9级伤残赔偿
明细
答:
工伤9级赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资
;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请...
工伤
待遇
九级怎么赔付
?
答:
工伤待遇九级需要根据实际支出来进行赔偿的
。具体点来说的话,
首先是需要从工伤保险基金当中按照伤残的等级一次性支付一次性伤残补助金
,比如说如果是9级伤残补助金的话,那么就是属于9个月的本人工资,除此之外还包括有医疗费。 一、工伤待遇九级怎么赔付?工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险 条例》第三十七...
工伤赔偿九级怎么赔付
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...
伤残
鉴定
9级工伤
可以
赔偿
多少
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。-次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动法
工伤9级如何
进行
赔偿
?
答:
劳动法工伤9级的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
为9个月本人工资2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次...
工伤九级
应该
赔付
多少钱?
答:
法律分析:根据鉴定的等级进行相应的赔偿,
一次性伤残补助金
,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月...
工伤九级伤残赔偿
标准2023
答:
按照国家法律规定,您可以得到
一次性伤残补助金
、 一次性工伤医疗补助金 和一次性 伤残就业补助金 ,数额如下: 1、一次性伤残补助金:10个月*4037元/月*60%=24222元。(详见2004年实施的旧的《 工伤保险条例 》第35条和第61条第3款,由于单位缴纳了各项社会保险,该项赔偿由社保支付。因为您是...
工伤
后做
伤残
鉴定评为
九级
,费用该由谁
赔付
答:
法律分析:九级工伤赔偿标准包括:
一次性伤残补助金
=本人工资X9个月;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的...
工伤九级赔偿
2022标准
答:
2022工伤九级赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金
:
九级伤残为9个月的本人工资
;2、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;4、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;5、伙食补助费:由统筹地区...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
9级伤残一共赔多少
工伤保险9级伤残赔偿标准
误工费和伤残赔付的区别
误工费跟伤残补助金冲突吗
九级工伤的赔偿流程
九级工伤赔偿标准是什么
工伤鉴定9级怎么赔付
9级伤残赔偿价目表
九级工伤保险待遇赔偿标准