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工伤九级最少能赔多少
9级工伤最
低
能赔多少
钱
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,
享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由...
九级伤残
一共
赔多少
万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
9级工伤能赔多少
钱
答:
法律分析:工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外
,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一-次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一-次性伤残就业补助金的具...
工伤
认定
9级伤残能赔多少
答:
法律分析:工伤鉴定9级的工伤待遇:1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资
;2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;4、其他待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
工伤九级能赔多少
钱
答:
法律分析:九级伤残,
一次性伤残补助金为9个月本人工资
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
北京
工伤九级
一共
能赔多少
钱
答:
一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。建议委托律师
索赔
。法律客观:《
工伤
保险条例》三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的...
工伤九级
保险公司大概
能赔多少
钱
答:
工伤
工人判定为
九级伤残
的,主要
赔偿
是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费...
九级工伤
一共
能赔偿多少
钱我的月工资5000元35岁没有合同没有社保?_百 ...
答:
法律分析
工伤赔偿
金与劳动者的个人工资、
伤残
等级和所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足很难估算准确,应当根据所在地赔偿标准进行计算。医疗费用按医院出具的单据,一次性残疾补偿金:
9级
就是8个月,然后乘以平均工资(前12个月)。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工...
工伤
认定
九级能赔多少
钱
答:
5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,评残后的护理费,从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理:社平工资×50%;生活大部分不能自理:社平工资×40%;生活部分不能自理:社平工资×30%。6、一次性伤残补助金:
九级工伤伤残
一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受...
杭州市
工伤9级能赔偿多少
钱
答:
法律分析:杭州市
工伤9级
,保留劳动关系的,支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为4个月的上年度全省职工月平均工资。法律依据:《浙江省工伤保险条例》第二十七条 五级至十级工伤职工,保留劳动关系的,按照《工伤保险条例》规定享受相关...
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