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工伤 九级
工伤9级
伤残赔偿标准2024
答:
职工因工致残被鉴定为
九级
伤残的,享受以下待遇:从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练...
工伤
保险赔偿标准
9级
是多少钱?
答:
工伤九级
的赔偿标准是本人九个月的工资。《工伤保险条例》第三十七条;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇;(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工...
工伤
评残
9级
的赔付标准
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤九级
一共能赔多少钱?
答:
职工因工致残被鉴定为
九级
伤残的,享受以下待遇:从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支...
工伤条例规定
工伤九级
赔偿多少?
答:
工伤条例规定
工伤九级
是赔偿受害人九个月的工资作为赔偿。发生工伤受害人不需要担心,只要安心养病就可以,一些费用用人单位都会给安排好的,就是需要配合用人单位递交一些资料。用人单位不管工伤中的劳动者违法行为。 一、工伤条例规定工伤九级赔偿多少 1、九级伤残为9个月的本人工资,七级伤残为13个月的...
工伤九级
大约能赔多少钱
答:
工伤九级
大约能赔多少钱是没有准确答案的,
九级工伤
赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。1、医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的...
工伤
为
九级
怎么赔偿多少钱?
答:
工伤为
九级
赔偿的数额,是需要根据具体的伤害程度,以及劳动者的本人工资来确定的。在日常生活工作中,如果是劳动者发生意外的,此时如果是造成伤残的,可以认定工伤,但是伤残级别不同,赔偿标准不同。
工伤鉴定9级
的赔偿标准同工伤鉴定7到10级,用人单位必须给予九级伤残的劳动者8个月的工资,并且有15...
工伤9级
退休时有补偿吗
答:
工伤9级
退休时的补偿情况如下:1、
九级工伤
职工从工伤保险基金中获得九个月本人工资的一次性伤残补助金;2、劳动合同终止或职工提出解除合同时,可获得一次性工伤医疗补助金,该补助金由工伤保险基金支付;3、同时,用人单位需支付一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...
工伤九级
赔偿标准是多少
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为
九级
伤残的,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤...
工伤九级
大概赔几万
答:
一、
工伤九级
赔偿大概几万1、工伤九级赔偿大概几万,需要根据实际情况进行确定。具体是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险...
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