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工会经费按8‰计提
工会经费
和职工教育
经费计提
答:
(1)借:管理费用-
工会经费
(2)贷:其他应付款-工会经费 2、职工教育经费:
计提
时,
按照
收益对象计入当期损益或相关资本成本 (1)借:管理费用--职工教育经费 销售费用--职工教育经费 生产成本(制造费用)--职工教育经费 研发支出--职工教育经费 (2)贷:应付职工薪酬--职工教育经费(按照工资总额的8%的计提...
单位
工会经费计提
比例
答:
比例为8%。用人单位应当在机关事业单位
计提经费
比例同样的情况下,按照年度净利润总额的8%,每季度
计提工会经费
。每年净利润总额的8%,分4次按季度计提工会经费,不足2万元的,按2万元缴纳,超过2万元的,按实际金额缴纳。
计提工会经费
和工资总额的8%计提职工教育经费摘要是什么?
答:
计提工会经费
和工资总额的
8%计提
职工教育经费摘要是计提工会经费和职工教育经费。
工会经费计提
比例0.8%和2%有何区别
答:
工会经费计提
比例百分之零点八和百分之二区别是工会经费的计提比例是百分之二,目前对于工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的百分之四十上交上级工会单位,百分之六十由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的百分之零点八。应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,...
工会经费按8‰计提
还是2%
答:
如果你单位本期不发生工资额,那么你本期的
工会经费计提
就为零,也就是零申报。但是实际操作中,一般来说一家公司至少是会有一个员工的,所以一般不会0申报,另外还有一种情况,是税务减免,这要看当地的政策,有的地方低于30人可以减免,也可以直接0申报。
工会经费计提
比例一般是多少
答:
工会经费计提
比例:(1)对依法建立工会组织的缴费单位,实行分级拨缴或先缴后返的缴费方式。分级拨缴是指按缴费单位全部职工工资总额2%计提后,将其中40%部分向税务机关缴纳(工资总额2%的40%即为
8‰
),60%部分拨付本单位工会账户,由本单位工会留用;先缴后返是指先按缴费单位全部职工工资总额2%全额...
工会经费
缴纳比例08工会经费上缴比例40
答:
8、2、企业按规定
计提
的
工会经费
。9、根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支。10、但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。11、3、工会会员交纳的会费。12、根据我国工会法的规定,工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。13、工会...
工会经费
和教育
经费计提
比例
答:
职工教育经费=工资薪金总额*8%。
计提工会经费
、职工教育经费的账务处理是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工会经费, 应付职工薪酬—职工教育经费。 实际支付的时候账务处理是, 借:应付职工薪酬—工会经费, 应付职工薪酬—职工教育经费, 贷:银行存款等科目。
工会经费
和印花税的计税依据是什么?
答:
如果成立时就建立了工会组织,则自建立工会组织的次月起按全部职工工资总额的
8‰
向地税局缴纳
工会经费
。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内书立、领受规定的经济凭证的...
计提工会经费
、职工教育费的分录
答:
(2)贷:其他应付款-
工会经费
2、职工教育经费:
计提
时,
按照
收益对象计入当期损益或相关资本成本 (1)借:管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 生产成本(制造费用)——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 (2)贷:应付职工薪酬——职工教育经费(按照工资总额的8%的计提标准)...
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