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工会经费和残保金怎么算
工会经费和残保金
的计税依据
答:
具体而言,
工会经费的计算公式为:工会经费=上一年度工资总额×2%
。这些费用可以在企业所得税和个人所得税中予以抵扣。其次,对于残保金的计税依据,根据税务部门的规定,企业应当按照其上一年度
职工工资总额的0.5%-1%缴纳残保金
。具体而言,残保金的计算公式为:残保金=上一年度职工工资总额×0.5%-1...
残疾人就业保障
金和工会经费
的计税依据是什么
答:
都是以工资总额作为计税依据的:工会经费是工资总额的千分之八、残保金是工资总额的百分之一点五.1、申报计算公式:应缴残疾人就业保障金=
[在职职工年汇总人数*安置比率0.8%-安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资*60%*(1-减免比率);
残保金
缴纳
计算
方法
答:
2022年残保金的计算公式为:
缴费金额用人单位上年度职工人数1.5,减去用人单位上一年升胡度实际安排的残疾就业数
。在职职工人数,上年度职工总数取整数,采取舍五入的原则,上年平均改槐工资可保留小数点后2位。如无残疾人就业,则写0。
平均工资以职工实际支付的工资总额为基数
,扣除职工福利费、教育经费...
残保金
的定义
和计算
答:
计算公式揭秘: 每年应缴纳的残保金等于上年在职职工总数(在职人数×1.5%)与实际安置残疾人人数的差额
,再乘以当年在职职工的平均工资(取当地社平工资的2倍与实际工资的低值)。以2020年为例,假设一家公司拥有100名在职员工,平均年薪8万,且未安排残疾人就业,那么保障金应缴金额为:100×1.5%×...
工会经费
、
残保金
最低交多少?
答:
按《中华人民共和国工会法》,
工会经费
的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
工会经费和残保金
依据什么文件缴纳
答:
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。
残保金
缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.6%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%,企业提取残保金时借:管理费用贷:其他应交款-残保金;交纳残保金时:借:其他应交款-残保金贷:...
工会经费和残
疾人保障金的征收标准是什么?该入何科目做帐?
答:
1、
工会经费
按工资总额的2%计提,在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般是每年交一次,会计分录:借:管理费用——残疾人保障基金 贷:其他应交款——残疾人保障基金 ...
残疾人就业保证
金及工会经费
税率多少,从何时开始征收
答:
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例
计算
缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照...
工会经费
是否计入
残保金
基数?
答:
1、在
计算残保金
缴纳基数时,既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金。即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。
残保金计算的
工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和...
农民工工资不超定额需要交个税,
工会经费和残保
吗?
答:
工会经费
、
残保金
是按规定比例交纳,无最低交纳金额值。一、工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。其主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。
计算
缴纳公式:单位全部职工工资总额×2%会费的收交标准:每月会员...
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