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工会劳动法律监督内容有几项
工会劳动法律监督
的
内容
包括什么
答:
律师解答 工会劳动法律监督的内容包括:
平等协商和签订、履行集体合同情况;平等就业情况;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况
;
工作时间和休息休假
情况;安全生产和职业病防治情况;其他。《中华人民共和国工会法》第二十六条工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位...
工会劳动法律监督
的
内容
不包括哪一项
答:
工会劳动法律监督的内容主要涵盖劳动合同的签订和履行、工作时间和休息休假、工资支付、安全生产和劳动保护、社会保险和福利等方面
。然而,工会并不监督劳动者个人的私事,如家庭纠纷、个人财务问题等。正文:一、工会劳动法律监督的定义和目的 工会劳动法律监督是指工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督...
工会劳动法律监督
的
内容
答:
工会劳动法律监督的内容包括:
1、平等就业情况;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况;3、平等协商和签订、履行集体合同情况
;4、工资报酬分配和支付、福利待遇、加班工资、最低工资规定落实情况;5、
工作时间和休息休假
情况;6、安全生产和职业病防治情况;7、参加养老、医疗、工伤、失业、生育等...
工会
依法对什么工作进行监管
答:
1. 劳动合同:工会会监督劳动合同的签订和执行情况
,确保劳动者与雇主之间的权益平衡。工会会关注合同条款是否符合法律规定,是否保护劳动者的权益,如工资、工时、休假等方面。2.
工资和福利
:工会会监督企业是否按照法律规定支付劳动者的工资,并确保福利待遇的合理性。工会会关注工资是否按时支付、是否达到...
工会劳动法律监督
办法
答:
4. 《办法》规定,
工会的监督重点包括用人单位的恶意欠薪、违法超时加班、违法裁员,以及未缴纳或未足额缴纳社会保险费等问题
。5. 对于发现的问题线索,工会应当进行调查核实,并督促整改,同时及时向上级工会报告。6. 若职工申请仲裁或提起诉讼,工会应当依法给予支持和帮助。7. 根据法律依据《工会劳动法律...
工会劳动法律监督
委员会主要履行哪些职责
答:
这样的教育活动不仅有助于预防劳动争议的发生,还能在纠纷发生时帮助职工更有效地维护自己的权益。综上所述,
工会劳动法律监督
委员会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着不可或缺的作用。他们通过监督、维权、调解和教育等多种手段,为职工提供了一个坚实的后盾,确保职工的合法权益不受侵害。
工会劳动法律监督
是指工会依法对用人单位
答:
工会劳动法律监督
,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益情况进行的群众性监督。工会的基本职责是以下四点:1、参与职能代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监督,是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义...
工会劳动法律监督
员应当履行的职责包括哪些
答:
工会劳动法律监督员应当履行的职责主要包括:监督用人单位执行劳动法律法规、协助解决劳动争议、参与劳动安全卫生检查,以及宣传劳动法律法规等。首先,监督用人单位执行劳动法律法规是工会劳动法律监督员的首要职责。他们需要密切关注用人单位是否严格遵守国家劳动法律法规,包括但不限于
劳动合同
的签订、
工资支付
、...
江苏省
工会劳动法律监督
条例的第三章 监督的实施
答:
第十五条工会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益的下列情况进行监督:(一)平等就业情况;(二)
劳动合同
订立、履行、变更、解除和终止情况;(三)平等协商和集体合同签订、履行情况;(四)工资报酬分配、支付和福利待遇落实情况;(五)
工作时间和休息休假
制度执行情况;(六)安全生产、职业...
工会劳动法律监督
办法
答:
工会劳动法律监督的核心在于对劳动法律法规遵守情况的检查和督促。工会将依据国家相关的劳动法律法规,如《劳动法》、《
劳动合同法
》等,对企业的用工行为进行监督。这包括但不限于劳动合同的签订、工资福利的发放、工作时间的安排、劳动安全卫生条件的保障等方面。若发现企业存在违法行为,工会将及时提出整改...
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