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工会会费缴纳
企业
工会
会员
会费缴纳
标准
答:
法律分析:企业工会会员会费缴纳标准:1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费
。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、...
国家规定员工交
工会费
多少
答:
员工每月应按照其工资总额的0.5%向所在单位工会缴纳工会费
,如果工资总额低于当地规定的最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算缴纳工会费。员工如果加入工会,还需要缴纳一定的会费,具体缴纳标准由各工会组织自行确定。
工会会费
个人
缴纳
标准
答:
现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费
。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工...
工会会费
是
自愿交的
吗
答:
根据中华全国总工会关于收交工会会费的通知,
工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入的百分之零点五作为会费
。
工会费
按照什么比例
缴纳
答:
根据《中华人民共和国工会法》规定,
单位应当按照职工工资总额的2%向工会会费基金中缴纳工会会费
。单位按比例缴纳工会费的条件是:1、单位应当建立工会组织,并依法注册成为法人组织;2、单位应当按照职工工资总额的2%向工会会费...
工会会费
个人
缴纳
标准
答:
例如,某
工会
根据会员的工资收入设定了不同档次的
会费缴纳
标准,如月工资收入在3000元以下的会员每月缴纳10元会费,月工资收入在3000-5000元的会员每月缴纳20元会费,以此类推。这种缴纳标准既考虑了会员的经济承受能力,也保证...
个人
工会会费缴纳
标准
答:
个人工会会费缴纳标准:
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费
。但是会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。工会...
工会会费缴纳
比例
答:
工会会费缴纳
比例一般由企业、工会双方商定,在不超过法定上限的前提下,工会会员自愿缴纳。未按规定缴纳工会会费的,应承担相应的法律责任。根据相关法律规定,每个企业都应该有自己的工会组织。工会会费的缴纳比例在实际操作中...
工会会费缴纳
规定
答:
规定,每月
缴纳会费
的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%,工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为(职务或岗位工资+薪级工资)×0.5%×本院工作实际月数。
工会会费
怎么交的?
答:
一、工会会员会费缴纳标准1、工会会员每月应向工会组织缴纳
本人每月工资收入0.5%的会费
,工资尾数不足十元的不计缴会费;2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、...
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