99问答网
所有问题
当前搜索:
工人离职工资多少时间发放
离职
员工
工资发放
规定 劳动法规定
答:
【法律分析】:1、劳动者辞职的,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法...
辞职工资发放时间
是怎样的
答:
辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资
。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
当月
工资
应该在
离职
后
多长时间发放
是由公司决定吗
答:
法律分析:当月工资应该在离职后一个月内发放
,是由公司决定。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并...
工人离职
应该在
多长时间
结算
工资
答:
工人离职辞退工资需要在三日内结算
。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。被辞退具体规定如下:...
离职
之后
工资什么时候
发
答:
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。
有些单位也可以在离职当日发放
,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动...
如果
辞职工资
应该
什么时候
发
答:
法律分析:员工在办理离职交接手续后
发放离职
员工。
辞职工资发放
是需要及时
发放工资
的,如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职是劳动者的权利,如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的
时间
和方式发放劳动报酬的。法律依据:《中华人民共和国...
离职
后
多少
天内必须结清
工资
答:
法律分析:劳动法中没有规定
离职
后
多长时间
结清
工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
工人离职
应该在
多长时间
结算
工资
答:
现行法律没有规定
离职
时
工资什么时候
结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待
工资发放
日打入个人工资账户。在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的...
离职
人员
工资发放时间
是
什么时候
答:
但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
离职工资发放时间
法律规定
答:
法律分析:依法
提出辞职
,办理
离职
手续,离职时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职了一般多久发工资
公司拖欠工资多久算违法
离职工资发放时间规定最新
员工说不干就不干了没签合同
离职员工结算工资发放时间
离职员工工资多久发放
离职几个工作日内拿工资
因不满公司处罚立即辞职
工人说辞职马上就走要工资怎么办