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工人没有劳动合同
请的
工人没有
劳务
合同
眼睛受伤能有赔偿吗
答:
需要注意的是,
没有签订劳务合同并不影响工人获得工伤赔偿
。如果雇主没有为工人缴纳工伤保险费,导致工人无法享受工伤保险待遇,雇主应当承担相应的赔偿责任。如果眼睛受伤,可以要求雇主进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并按照合同的约定使用劳动者,提...
工人没有劳动合同
是否合法
答:
法律分析:不签劳动合同是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
建筑工地
没有
和
工人
签订
劳动合同
如何处理?
答:
建筑工地没有和工人签订劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金
,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失以及医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。 一、建筑工地没有和工人签订劳动合同...
没有劳动合同
的
工人
属于临时工吗
答:
没有劳动合同的工人不一定就属于临时工,其实,就算是临时工公司也应该签订劳动合同的
。而且,仅因为没有劳动合同就把劳动关系定性成为临时工是非常的不合理的,临时工各方面的工资待遇和本单位正式员工都不是一种性质,不签劳动合同可能只是公司单方面的违法行为。 一、没有劳动合同的工人属于临时工吗不...
工人
在工地上受伤怎么赔偿
没有合同
答:
但没有签订劳动合同的,工人想要获得工伤赔偿,
需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系
,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后,再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。赔偿标准如下:1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费。治疗...
跟
工人没有
签
劳动合同
需要支付赔偿金吗
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同书
,员工就享有上规定的各项权利,单位也负
有劳动
法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳...
工人
干活受伤
没有劳动合同
谁来赔偿
答:
1、即便
工人没有
签订
劳动合同
,若在工作中受伤,用人单位仍需承担赔偿责任。2、不论工人是否签订书面劳动合同,只要因工作受伤,均应被视为工伤,用人单位必须支付相应的工伤赔偿。3、工伤职工或其家属可在事故发生后的一年内向人力资源和社会保障部门(原劳动局)提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝支付工伤...
工地
工人没有劳动合同
欠薪如何维权?
答:
工地
工人没有劳动合同
欠薪维权的方式是:首先是可以协商处理的,协商不成的,可以向当地的人民法院提起民事诉讼或者是申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 依据有关规定,若用人单位拖欠...
没有
签
劳动合同工人
如何维权
答:
法律分析:用人单位不与
工人
签订
劳动合同
,工人可以要求补签,并主张经济赔偿,如因此而发生纠纷时,工人可以向劳动行部门投诉或申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工人没合同
可以起诉吗
答:
如果
没有
签订
劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
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