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工人干错活工人承担责任吗
工人干错活
怎么赔偿
答:
法律分析:不一定
,劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的,...
工人
违反操作规程发生安全事故,谁
负责
?
答:
工人违反操作规程发生安全事故,由单位负责
。 因为工人是职务行为,单位承担责任后,可以对故意或重大过失的工人进行追偿。不论工人是否违反安全操作规程发生的事故,公司都要负责任,不会因为签协议就推脱管理责任,所以先去做伤残鉴定,如果公司拒绝垫付,赔付医疗费用,可以起诉至法院先于执行,然后再索赔。...
工人
违章操作发生工伤谁
承担
主要
责任
答:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任
。二、用人者责任的法律特征(1)侵权责任都是发生在工作过程中致人损害;(2)行为人与责任人相脱离;(3)行为人造成损害的行为与责任人监督、管理不力的行为...
工地上
工人
把事情
做错负责任吗
?
答:
在工地上,工人把事情做错的话,
肯定是要负责任的
,一般性的话也就扣点工资吧,毕竟工人做错事肯定是有一定的惩罚,但不会全部都在工人头上的
工人
违规操作工伤
责任
怎么划分
答:
违规操作发生的伤害仍然属于工伤,不论
责任
如何划分,赔偿标准都是一样的。企业不能以员工违规操作为由推卸责任,拒绝给予工伤待遇。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果...
请问化工施工单位的
工人干错活
,前题不是故意的,验收却和合格了,那么以...
答:
安全管理人员,
责任
就是施工方代表。有质量、安全管理人员,但没有尽到责任,没有对工人管理的书面记录,也就是无法证明自己尽到管理者责任,主要责任就是现场的监管人员。
工人干错活
,验收却合格,承担的是监督管理责任,与
工人承担
的质任是两种性质,工人要判刑,验收管理人员的责任也重大。。
工人施工错误造成的损失可以由
工人负责吗
?
答:
一般情况下,基建有现场施工员,施工员要对这项工作
负责
,这是由于施工员没有尽到
责任
,一般由单位负责。
由于
工人
违规操作,造成他人受伤,请问这个工人需要
承担
相应的
责任吗
答:
劳动者需要
承担
相应
责任
,劳动者在工作期间造成第三人损害的,主要由用人单位
负责
赔偿。若劳动者因本身原因造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者追偿。担保责任追偿权,又称为代位求偿权,是指为债务人提供担保的第三人,在承担了担保责任后,享有的向债务人追偿的权利。法律分析担保人之间对债务承担...
工人
过错发生工伤,工人有
责任吗
答:
案例: 罗某于2012年7月18日到林某经营的木材加工厂工作,主要
负责
水电安装及机器维修。2013年4月3日14点罗某在压板车间对滚面板胶机检查维修时,被滚筒绞伤右手,造成右手拇指绞烂、右手食指肌肉绞脱。当天罗某到医院住院治疗,直至出院,所有医疗费均是林某负担。 2014年8月11日,罗某向当地...
工人
违章操作发生工伤谁
承担
主要
责任
答:
因此生产过程中发生工伤是否应该由当事人
负责
应该具体问题具体分析。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
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