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工人在非工作时间突发疾病责任
员工
非工作时间突发疾病
死亡
答:
法律分析:具体情况具体分析,
主要需要判断员工在非工作时间突发疾病死亡是否可以判定为工伤
。工伤的认定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
工人在
工地未在
工作时间突发病
死亡,
责任
怎么分担,赔偿怎么赔偿?_百度...
答:
工人在工地未在工作时间突发病死亡应当按照工伤标准进行赔偿
,工伤死亡单位赔偿标准,丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用。供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的百分之四十。一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。法律分析应当按照工伤标准进行赔偿,根据相关法律规定是构...
如果在工作地点不
在工作时间突发疾病
死亡,算工伤吗
答:
职工有在工作时间和岗位上突发疾病死亡的;
在维护国家利益活动中受到伤害的,职工因公负伤致残,旧伤复发的情形视同工伤
。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
工人在非工作时间
意外死亡 其工作单位是否有
责任
?
答:
一般来说工人在非工作期间意外死亡,单位是不承担任何责任的
。
在非工作期间员工的生命安全由自己负责
,如果出现任何的意外事故都是由个人承担的。休息时间受伤,不是工作时间因为工作原因收到事故伤害的;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,不符合工伤认定...
工人
没
在工作
岗位出了事应谁负责
答:
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任
。
如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担
。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。实践中,在劳务市场接活的外来...
工人在非工作时间突发
性死亡如何解决_百度问一问
答:
非工作时间发生
突发性疾病,当场就去世的不构成工伤【回答】由于工伤保险条例认定的要求是在合理的工作时间和岗位上
突发疾病
导致在四十八小时内死亡,只要满足前述的条件,即便是职工个人身体导致的,亦可认定为工伤。【回答】主要争议点有以下几点,可以参考一下结合实际情况来判定:首先是突发疾病必须
在
工作...
非工作时间
猝死算工伤吗
答:
非工作时间
猝死不算工伤。根据工伤保险条例的规定,
在
工作时间和工作场所内,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,突发疾病,是不区分什么疾病的,如果是在工作时间和工作场所内猝死,应当视同工伤,如果并非在工作时间及工作岗位上猝死,则不是工伤。猝死的预防条件具体如下:1、绝大...
工人在
下班后
突发疾病
死亡如何赔偿
答:
2、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作时间
和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经...
工人在
工地没有
上班
的情况下发病突然死亡建筑单位有
责任
没
答:
首先要确定死亡原因,如果是
突发疾病
死亡,可以认定为工伤!突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“
在工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门,最好还是协商解决为好,一般...
非工作
场所,职工自身
疾病
发作算不算工伤,企业要承担何
责任
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作时间
和工作岗位,
突发疾病
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