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工人在工地受伤了谁垫付
工人在工地
意外
受伤
,包工头需要支付以及赔偿医药费么?
答:
工人在工地受伤,属于工伤;
应当由包工头承担
,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。
工地工人受伤包头
有责任吗
答:
工人工地受伤,
包工头应该承担责任
。
包工头作为其雇主
,承担人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。因为雇员与包工头之间形成的不是劳动关系,而是雇佣关系。工地出事故处理方法如下:1、
要到当地劳动部门申请工伤认定
;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
工人受伤垫付
的医药费最新规定
答:
工伤住院费用由所在单位垫付,所在单位资金周转困难,工伤职工有能力的,工伤职工及其近亲属也可以垫付
。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认...
工伤住院费用由
谁垫付
?
答:
工伤住院费用公司先垫付
。工伤住院费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付;工伤认定后,由单位申请工伤保险基金进行支付,而不是普通的医保支付。工伤保险基金除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金\工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助...
工人受伤垫付
的医药费最新规定
视频时间 01:12
劳务分包没签劳务合同
工人受伤
怎么赔偿
答:
律师解析1.医药费由用人单位全额垫付
;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。法律依据《人力资源和社会保障部...
工人受伤
费用会计分录
答:
工人受伤
费用会计分录如下:工伤费会计分录是指在员工工作期间,遭受工作相关的意外或疾病所产生的费用,需要通过会计分录进行核算和处理。这些费用包括医药费、住院费、康复费、误工费等。根据不同情况,会计分录的处理也有所不同。1、员工自己
垫付
医药费 如果员工在工作期间受到意外伤害或患病,需要进行医疗...
劳务派遣公司
工人受伤
为什么要员工
垫付
医药费?
答:
如派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并缴费等义务。劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。那么,劳动者工伤后,承担工伤责任的应该是用人单位而不是用工单位。因此,在劳动者发生工伤后,不应该由员工
垫付
医药费,而是应该由用人单位...
工人受伤了
怎么赔偿损失
答:
工人受伤
,若用人单位依法为工人购买了工伤保险的,可以向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇;若未购买的,由用人单位支付工伤保险待遇项目和标准支付费用,用人单位不支付的,由工伤保险基金
垫付
。工人工伤如何赔偿1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金...
工地工人受伤
老板叫我
垫付
医疗费不还怎么办
答:
如果您伤势严重还可以评定伤残,可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用,如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼, 二、在工地上受伤老板不管怎么办 第一,如果有劳动合同,可以直接拿劳动合同,找几个受伤时在场的工友为你作证,证明是
在工地受伤
的。 第二,如果没...
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