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工人喝酒干活受伤责任在谁
工人喝酒
了,工作时
受伤
该怎么赔偿
答:
法律分析:雇工酒后工作出现事故的,
分具体情况确定雇主责任:如果雇主在安全工作很到位
,没有过错,是雇工不带安全帽,让雇工带,雇工不听。喝酒走路不稳定,雇主不让雇工干活,雇工非干不可,雇工负主要责任。雇主负补偿责任。雇主应该给予补偿金,约20%到30%。;如果雇主放弃在现场监管责任,雇工不带安...
工人
上班
喝酒
出了事故有
责任
吗
答:
法律分析:因工作遭受事故伤害,一般视为工伤
。但是职工在上班期间故意犯罪的,醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤,因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担责任。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿...
员工
喝酒
上班出现意外和公司有
责任
吗
答:
法律分析:工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责
。职工在上班期间故意犯罪的,醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤,因此工作期间工人喝酒出事故一般考虑是由个人承担。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
农村建筑工地
工人酒后干活
由于疏忽大意
受伤
,事后才知道喝酒了,包工头...
答:
由工人自己承担责任
。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。工人属于酒后上班工作,不符合工伤规定。法律分析工伤认定需要工作时间、工作场所、工作原因三者综合一起考虑,缺一不可。如果不...
工作期间
工人喝酒
出事故了公司需要负责吗?
视频时间 01:25
员工在工作时间
喝酒
出了事故我该赔付吗?
答:
法律分析员工在工作时间
喝酒
,是违反劳动纪律的行为。老板完全有权要求其停止工作,否则,因老板管理失职,就要承担赔偿的
责任
。企业也会根据实际情况或者事故大小,对企业员工待遇问题也会做出一些相应的补偿,应当认定为工伤的法定情形有:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在...
工人喝酒摔伤
怎么处理
答:
但是,如果
工人
因自身原因喝醉酒
摔伤的
,用人单位不承担
责任
。如果因工作原因发生事故的,应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉...
工人
中午
喝酒
,下午干的私活,
受伤
了,我和他的
责任
怎么划分?
答:
如果你是老板,不管工人是干的啥私活而
受伤
的,也不管他喝酒没有,只要是在工作时间内,在工作地点受的伤,都是你老板的
责任
。请注意,这个哪怕他是主要责任,也是算工伤,你就要按工伤处理。当然,你有权按这次事故中他的违规违纪行为对工人进行事故分析和责任处理,按你公司的相关规定,对
工人酒后
...
工作期间
工人喝酒
出事故了公司需要负责吗?
答:
你好,第一,公司的规章制度中是否有相关的规定,上班期间不能
饮酒
。员工饮酒是否是在工作岗位工作时间因工作需要饮酒,如果缺少其中一项,那就不是工伤,公司不需要承担
责任
。
喝酒
开工出事了老板付
责任
吗?
答:
这种情况老板肯定是要负
责任
的,老板相当于组织者领导者,底下员工由于
喝酒
出事老板负有不可推卸的责任!
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