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工人去上班路上是工伤
工人上班路上
受伤怎么赔偿
答:
法律主观:
1、上班路上,自己摔伤的, 不属于工伤
。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤; 2、《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
工人上下班
途中算不
算工伤
答:
工人上下班途中如果发生了车祸那么是属于工伤的情形
,但是如果不是发生车祸或者是别的事故那么就不认定为工伤。工伤的情况所有的费用都是用人单位进行赔偿,工伤的赔偿项目是根据受害人的情况决定的,受伤越严重,赔偿的金额越多。 一、工人上下班途中算不算工伤依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班...
去上班路上
受伤
算工伤
吗
答:
上班路上发生受伤属于工伤
。但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿。上班路上在合理的时间合理的路线内,受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定工伤。工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳...
工人上下班
途中意外工厂有责任吗
答:
员工在上下班路上发生意外,公司应该负责任,在上下班途中受伤,是可以认定为工伤的
,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。法律分析不管哪个用人单位的劳动者,...
上班
途中摔跤算不
算工伤
?
答:
上班途中摔跤不算工伤
,职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。二、...
工人上下班
意外算不
算工伤
?
答:
工人上下班
意外算不
算工伤
要看情况,如果是因为交通事故受伤或者参与抢险救灾受伤的,则可以认为
为工伤
,除此之外,
工人路上
受伤的,不能算工伤。对于工人来说,受伤后还是硬的委托企业去办工伤认定,经过认定后才能确定下来。 一、工人上下班意外算不算工伤?职工
上班
途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同...
上班路上
摔伤单位负责赔偿吗
答:
上班路上
摔伤单位不负责赔偿。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
,可以享受工伤保险待遇。而上班路上摔伤不属于工伤,单位不承担赔偿责任。工伤赔偿的流程如下:1、立案:
工人
在发生工伤后,应该第一时间立案申报工伤,申请工伤认定,...
工人
在
上班
前受伤算不
算工伤
?
答:
一、
工人
在
上班
前受伤算不
算工伤
?如果是上班前,在途中因意外交通事故导致的伤害是可以认定
为工伤
的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临...
工人
在
上班
途中自己骑车摔伤了
算工伤
吗
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
工人
在
上班
途中骑车摔伤是否
算工伤
,取决于具体情况。如果摔伤是由于个人疏忽或者主要责任不在
工作
相关活动中,这种情况通常不会被认定
为工伤
,受伤者需要自行承担医疗费用。条例中明确规定,只有在以下几种情况下,工伤才会成立:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因发生的事故...
工人
在
去上班路上
车祸老板负责任吗
答:
法律分析:在
上班
的
路上
,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在
上下班
途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定
为工伤
的,所以老板也是要承担一定责任的,根据工伤保险条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤在
工作
时间和工作场所内...
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