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山东海归人才引进政策
山东人才引进政策
答:
做大做强引才工作品牌。打造“齐鲁之约”海外引才活动品牌,省
人才
工作领导小组每年统筹各市、各成员单位海外招才引智活动,制定年度出访引才专项计划,外事部门统一调配、积极保障。对纳入专项计划的团组赴国(境)外对接的“高精尖缺”人才,符合条件的,经评估认定可直接入选泰山人才工程。深化“中国
山东
海...
山东省人才引进政策
答:
“新动能工程师引进计划”:对企业从市外引进我市新动能发展所需要的工程师、工业设计师等一线技术人才,财政按照一定标准给予企业适当引才补贴,力争 5 年内引进 1000 名左右。一、
人才引进
需要满足以下条件:1、正规院校本科毕业;在当地工作稳定,缴纳社保有一定期限;符合各地对人才的相关规定。2、人才...
青岛留学生
人才引进政策
答:
青岛留学生
人才引进政策
主要内容为:1、为来青在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴;2、将出站(基地)留青、来青工作的博士后安家补贴,由原来的20万元提高到25万元。对来青创新创业,并购买首套商品房的博士、硕士研究生,分别给予15万元、10万元一次性安家费;3、在降低落户门槛方面,对经市级...
山东省人才引进政策
2023年
答:
2023年
山东省人才引进政策
主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一:1、普通高校全日制博士研究生。2、2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科全日制硕士研究生...
山东省人才引进政策
要遵循什么原则
答:
法律分析:遵循服务发展大局、坚持以用为本、扩大人才开放、注重制度创新、优化服务环境的原则。法律依据:《
山东省
离岸创新
人才引进
使用支持办法(试行)》第四条 离岸创新人才引进使用应遵循以下原则:(一)服务发展大局。紧密围绕山东经济社会事业发展,主动服务“一带一路”、“两区一圈一带”、山东...
山东人才引进政策
答:
山东人才引进政策
如下:1、对
山东省
社会组织引进的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生,符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴,补贴时限最长3年,其他本科学历大学生由所在县(市、区)每月给予不低于500元生活补贴。每年遴选不超过10家中介机构和社会组织,每家机构奖励20万元;...
山东
威海2023
人才引进政策
答:
山东
威海2023
人才引进政策
如下:1、产业紧缺人才聚集计划 政策介绍:根据我市重点区域、重点产业和重点项目发展需要,面向我市规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业等引进一批技术能力突出或管理经验丰富,有助于提高企业核心竞争力、增强市场占有率的各类紧缺急需人才。工程每年遴选一次,每次20名左右。资...
烟台
人才引进政策
答:
法律依据:《2021年烟台
人才
补助
政策
》1.全职创新人才入选烟台市“双百计划”第一、二、三层次的,分别给予600万元、200万元和100万元税后资助;兼职创新人才入选的,给予50万元税后资助;创业人才入选第一、二、三层次的,分别给予300万元、200万元和100万元税后资助。2.蓝色产业领军人才团队入选烟台市“双百...
山东省人才引进政策
答:
相当于上述层次的高级人才。济南产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的各类人才,经市人才办认定后,享受相应的
人才政策
。《济南高层次人才分类目录》根据需要,适时进行调整。法律依据:《
山东省人才
发展促进条例》第二十七条
人才引进
与流动应当充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,破除户籍、所有制、地域...
泰安
人才引进
硕士
政策
答:
法律依据:《2021年
山东
泰安“海纳英才计划”高层次紧缺
人才引进
公告》 年龄原则上应在35周岁以下(1985年5月25日后出生),博士研究生、具有高级职称的人员可放宽至40周岁以下(1980年5月25日后出生)。其中,现役军人,在读的非应届毕业生,不得报名。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的...
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