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山东县级事业单位改革方案
山东事业单位改革
细则是什么
答:
法律分析:
事业单位
机构编制管理实行统一领导、分级负责。省机构编制部门负责全省事业单位机构编制管理工作,设区的市、县(市、区)机构编制部门按照管理权限负责本行政区域的事业单位机构编制管理工作,并接受上级机构编制部门的业务指导和监督。任何单位、个人不得违反规定干预事业单位机构编制管理工作。法律依据...
山东事业单位改革
细则
答:
一、转制单位工作人员人事劳动关系转换 省属
事业单位
经省政府批准转制为企业后,转制单位应当按照《劳动法》《劳动合同法》及有关法律法规规定与编制内工作人员订立劳动合同。二、省属事业单位转制后养老保险关系接续 按照国家和我省有关规定,自2014年10月1日(含)起,机关事业单位及工作人员要参加机关事业...
2023年
山东事业单位
怎样
改革
答:
同时,设立10年过渡期。过渡期内,新办法计发待遇低于老办法的,按老办法补齐;新办法计算待遇高于老办法的,高出部分,分年度按比例予以封顶限制。
改革
后机关
事业单位
退休人员的待遇调整,不再与在职职工工资增长挂钩,而是与企业退休人员统筹安排。 改革后,还将为机关事业单位工作人员建立职业年金,实行补充养...
山东事业单位改革
细则
答:
山东事业单位改革
细则主要是行政、生产、公益。按照社会功能科学划分事业单位类别:在前期清理规范的基础上,明确事业单位分类范围,规范事业单位分类标准,严格事业单位分类程序。按照社会功能,将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。从事生产经营活动的省属事业单位转企改制...
山东
2015
事业单位
工资
改革
答:
一、改企转制形式 经营开发服务类
事业单位
首先整建制改为国有企业。改企后,根据单位发展情况需改为股份制、股份合作制及其他形式的,再按照省属国有企业
改制
的有关规定办理。二、人事劳动关系处理和社会保险待遇衔接(一)人事劳动关系处理。经营开发服务类事业单位改为国有企业后,原单位解除与...
听说最近
山东省事业单位
全面推聘任制
改革
了?是不是真的
答:
您好,中公教育为您服务。10月份全省贯彻实施《事业单位人事管理条例》暨深化事业单位人事制度
改革
座谈会在济南召开。
山东省事业单位
将全面推行聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度,不允许搞“绕道进人”“萝卜招聘”。全面实施岗位管理制度,因事设岗、人岗相适、以岗定薪、岗变薪变。大力拓展竞聘上岗范围...
求2010
山东
乡镇机构
改革
实施
方案
,在线等,速度快的答案再追加十分...
答:
事业单位
的
改革
是此次乡镇机构改革的重点。按照计划,乡镇财政拨款事业单位人员编制精简至平均每个乡镇35人。其中,中心镇、8万人口以上的乡镇核定40人左右,5万人口以下的乡镇核定30人左右,其他乡镇核定35人左右。同时,不再设自收自支的事业性单位。
山东
乡镇机构改革年底基本完成加快城镇化步伐 2010年08...
山东
2023年清退编外人员吗?
答:
山东省
政府日前发布通知,决定在2023年前清退全省编外人员,包括退休人员返聘、协议制、聘用制等多种形式的编外人员。此举旨在深化机构
改革
、优化编制结构和提高行政效能。据了解,山东省政府日前发布了《关于加强
事业单位
编制管理的通知》。通知指出,为深化机构改革、优化编制结构、提高行政效能,全面开展事业...
事业单位
工资
改革方案
的相关通知
答:
从7月20日起,人事局工资科将对
事业单位
工资
改革方案
进行审批。现将方案审批事项通知如下,请按照执行。一、方案报审时间安排工资科根据情况电话通知单位,按约定的日期进行报审。二、工资改革方案审核程序第一步:数据审核各单位将从《
山东
人事编制综合管理信息采集系统》“数据收发”模块发送出的“单位名.mdb”文件拷到...
山东省
潍坊市奎文区编办扎实做好
事业单位
分类
改革
前期准备工作_百度...
答:
为积极稳妥地推进事业单位分类
改革
,山东省潍坊市奎文区编办认真学习,深入调研,采取三项措施,扎实做好改革前期准备工作。一是熟悉政策,深入学习相关文件。认真学习了上级有关文件精神,深刻领会
山东省事业单位
分类工作会议精神,进一步加深对事业单位分类改革工作的认识和理解,吃透文件精神,统一思想认识。二...
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