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层次一致
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分析法中的
一致
性检验有何意义?
答:
意义:
一致
性检验是为了检验各元素重要度之间的协调性,避免出现A比B重要,B比C重要,而C又比A重要,这样的矛盾情况出现。在确定各
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各因素之间的权重时,如果只是定性的结果,则常常不容易被别人接受,因而Santy等人提出一致矩阵法,即不把所有因素放在一起比较,而是两两相互比较。对此时采用相对尺度...
层次
分析的
一致
性检验
答:
按下面公式计算成对比较阵 A 的随机
一致
性比率 CR:CR=\frac{CI}{RI}。判断方法如下:当CR<0.1时,判定成对比较阵 A 具有满意的一致性,或其不一致程度是可以接受的;否则就调整成对比较矩阵 A,直到达到满意的一致性为止。例如对例 2 的矩阵
层次
分析法计算得到\lambda(A)=5.072,CI=\frac{...
简述
层次
安排的主要原则
答:
层次
安排的主要原则包括
一致
性、清晰性、逻辑性和灵活性。首先,一致性是层次安排的基础。在安排层次时,必须确保各个层次之间在格式、结构和内容上保持一致。例如,在编写报告时,各级标题的格式应该统一,同一层次的信息应该具有相似的性质和重要性。一致性有助于提高文档的可读性和专业性。其次,清晰性是...
层次
总排序及
一致
性检验
答:
层次
分析法(The analytic hierarchy process)简称AHP,在20世纪70年代初期由美国匹兹堡大学运筹学家托马斯·塞蒂(T.L. Saaty)在为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”的课题时提出。它是一种应用网络系统理论和多目标综合评价方法,提出的一种层次权重决策分析方法。是...
组织
层次
和管理层次在管理学中相同 其实是指同个意思吧
答:
从一定意义上说,组织
层次
与管理层次具有
一致
性,但从本质上说,它们之间又有一些区别。一个是看问题的视角有区别,组织层次主要从组织的结构上说,如扁平结构和锥形结构;管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。如果是扁平化的组织结构,管理的层次就会减少,相反如果是锥形结构,管理幅度减少...
下列除哪一结构外,其余结构在
层次
上是
一致
的( )A.心脏B.血液C.肺D...
答:
其余55%为无形成份---血浆,血浆中水份占91-92%,其余是各种蛋白质、无机盐和其他有机物质.其中的有形成份红细胞的形态相似,结构和功能相同,白细胞和血小板也是这样.因此血液属于组织,它是一种流动的结缔组织.心脏、肺、肝脏都是由不同的组织构成的人体的主要的器官,可见B正确.故选:B ...
层次
分析中的
一致
性指数用于衡量什么
答:
W的元素为同一
层次
因素对于上一层次因素某因素相对重要性的排序权值,这一过程称为层次单排序。能否确认层次单排序,则需要进行
一致
性检验,所谓一致性检验是指对A确定不一致的允许范围。其中,n阶一致阵的唯一非零特征根为n;n 阶正互反阵A的最大特征根  , 当且仅当  时,A...
户照照相显示
层次
不
一致
答:
1、照相机设置问题:照相机的参数设置不当会导致照片的显示效果不
一致
。2、拍摄角度问题:拍摄角度的高低和角度的选择可能会影响照片的显示效果,如果拍摄角度不恰当,会导致照片的
层次
感不够明显或者过于突出。3、后期处理问题:照片的后期处理也是影响显示效果的一个重要因素,如果后期处理不当,比如调整...
层次
单排序
一致
性检验
答:
层次
单排序
一致
性检验基于特征值的计算方法,通过计算层次单排序矩阵的最大特征值与随机一致性指标的比值,衡量评价矩阵的一致性。判断其一致性的原理是在随机一致性条件下,计算出标准一致性指标,从而比较实际一致性指标与标准一致性指标的差异。层次单排序法(AHP)是一种常用的决策分析方法,其核心是构建...
层次
分析法
一致
性系数含义
答:
层次
分析法
一致
性系数是用来评价层次分析法建立的层次结构模型是否一致的指标。一致性系数越高,表明判断和比较的准确性越高,说明建立的层次结构模型越可信,反之,则表明决策结果可能存在一定的不确定性和不可靠性。一致性系数的取值范围是0~1,一般达到0.1以下即可接受,一般建议不超过0.2。
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