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小规模纳税人人力资源服务
人力资源
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小规模纳税人
需要缴纳哪些税种
答:
答:主要的收入是
服务
呢,缴纳增值税,附加税,企业所得税,增值税税率要看一般纳税人还是小规模.
人力资源
外包服务无论是一般纳税人还是
小规模纳税人
,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税.差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票.劳务...
人力资源服务
费税率是5%还是6%
答:
人力资源服务
费税率是6%。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是
小规模纳税人
,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。人力资源管理公司如何缴税:1、自报核缴。即纳税人把已经算出的...
小规模纳税人
提供
人力资源
外包
服务
,开票适用的税率是多少?
答:
3、选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点
纳税人
,扣除部分费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票,但如果放弃享受差额征税政策,就全部收入开具增值税专用发票,下游可以全部抵扣进项;4、按照新系统中的"差额征税开票功能",差额开具增值税专用发票,下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于...
人力资源服务
劳务费税率
答:
法律主观:不超过3万,免税。 超过3万,全额征收3% 增值税 。 劳务费的 增值税税率 是6%.这是一般纳税人使用的.如果是
小规模纳税人
或其他个人,则统一使用3%的征收率为税率。法律客观:《增值税暂行条例实施细则》第三十七条 增值税起征点的适用范围限于个人。 增值税起征点的幅度规定如下: (...
小规模纳税人
提供
人力资源
外包
服务
,开票适用的税率是多少?
视频时间 02:08
人力资源服务
税率
答:
一般纳税人人力资源服务的增值税税率:6%
小规模纳税人人力资源服务
的增值税税率:3%一;人力资源外包差额开具发票提示:开票方面收代理费部分没有问题,一般纳税人开具6%或5%的增值税专用发票或普票,小规模纳税人开具3%的增值税专用发票或普票。但是代收代付的工资、社保部分开票存在争议,按照47号文向委托方...
小规模纳税人
提供
人力资源服务
,可以开具5%的普通发票吗
答:
小规模纳税人
提供劳务派遣
服务
,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税;纳税人提供安全保护服务,比照劳务派遣服务政策执行。注:
人力资源
外包是不适用5%...
人力资源
行业如何征税
答:
小规模纳税人
:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%.
人力资源
公司交哪些税?人力资源企业的主税种是营业税(代理业或
服务
业)5%,须交的其他税种有城建税7%,教育费附加3%,企业所得税25%,个人所得税(代扣缴).
小规模纳税人
提供
人力资源
外包
服务
,开票适用的税率是多少?
答:
参考财税〔2016〕47号 纳税人提供
人力资源
外包
服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税。根据财税[2016]36号附件1规定,
小规模纳税人
发生应税行为适用征收率3%。因此,规模纳税人提供人力资源外包服务,开具发票适用3%的征收率。
人力资源
行业怎么
纳税
答:
人力资源
行业纳税:如果是
小规模纳税人
,增值税应纳税额=不含税收入*征收率;如果是一般纳税人,增值税应纳税额=销项税额—进项税额。城建税=增值税*7%或5%,教育费附加=增值税*3%,地方教育费附加=增值税*2%,企业所得税=利润总额*所得税税率。
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