99问答网
所有问题
当前搜索:
小组工作中期转折阶段
在
小组工作中期转折阶段
,组员的常见特征包括( )。
答:
在
小组工作中期转折阶段
,组员之间沟通和互动比小组初期有所增强,但自我肯定、安全感受与真诚的互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权力位置、角色扮演等方面产生矛盾和冲突。这一阶段组员最常见的显著特征是:①对小组具有较强的认同感;②互动中的抗拒与防卫心理;③角色竞争中的冲突。
小组
社会
工作
者在( )
阶段
的主要任务是以协助组员处理好冲突为重心。_百...
答:
【答案】:C
小组工作中期转折阶段
,社会工作者的工作重点在于:通过专业辅导,协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突,促进小组内部的良性竞争与和谐,推动小组关系走向紧密化。故选C。
在
小组工作中期转折阶段
,社会工作者的角色位置应该( )。
答:
【答案】:D
小组工作在转折阶段
,社会工作者的位置虽然开始向边缘转移,但还是接近中心位置。
小组工作中期转折阶段
,社会工作者的任务有( )。
答:
【答案】:A,C,D,E
小组工作中期转折阶段
社会工作者的任务:(1)处理抗拒行为;(2)协调和处理冲突;(3)保持组员对整体目标的意识;(4)协助组员重建小组;(5)适当控制小组的进程。故选ACDE。
在
小组中期转折阶段
,组员通常具有的特点包括( )。
答:
【答案】:A,B,D
小组工作的中期转折阶段
是组员关系走向紧密化的时期,也是小组内部权利竞争开始的时期。组员的常见特点有:①对小组具有较强的认同感;②互动中的抗拒与防卫心理;③角色竞争中的冲突。
小组
发展
阶段
中,小组的重整和归纳阶段是()
答:
【答案】:答案:C 解析:
小组中期
(
中期转折阶段
):为小组重整和归纳阶段,一方面组员之间的互动增强,建立起亲密关系,产生次团体,另一方面,随着小组成员了解增强,彼此之间的摩擦增多,围绕权力和资源竞争所产生的冲突增多。
工作
重点在于,通过处理冲突来促进小组目标的实现。
在
小组工作
过程中,组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突...
答:
【答案】:B
中期转折阶段
是组员关系走向亲密化的时期,也是
小组
内部权利竞争开始的时期。在转折阶段,组员之间围绕个人目标的磨擦、争执和冲突,常常会取代小组的整体目标。
小组工作
是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法...
答:
一、
工作
开始阶段:处于
小组
的核心位置;二、
中期转折阶段
:逐渐由中心位置向边缘位置转移;三、后期成熟阶段:完全退移到边缘位置;四、结束阶段:又重新回到小组的中心地位,这点类似于小组开始阶段,又不相同,在开始阶段,是为了更好联结、联合小组组员,而结束阶段则是为了小组组员更好地离开。
小组
组员之间开始形成紧密关系的
阶段
是()。
答:
【答案】:C
小组工作
的开始阶段完成之后,就进入小组工作的
中期转折阶段
。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期,也是小组内部权力竞争开始的时期。
某
小组
进入
中期转折阶段
,下列属于社会
工作
者在此阶段的工作的是()。
答:
【答案】:D 此题考查的是
小组中期转折阶段
的主要任务。A是小组开始阶段的任务,B是小组后期成熟阶段的任务,C是小组结束阶段的任务,只有D项是小组中期转折阶段的任务。小组中期转折阶段的具体任务包括:处理抗拒行为、保持组员对整体目标的意识、协助组员重新建构小组、适当控制小组的进程。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小组工作中期转折阶段特点
小组工作六个基本流程
中期转折阶段与后期成熟阶段
社会工作者小组工作流程
小组工作在准备阶段的工作
小组工作中期的主要任务
小组工作过程的五个阶段对比
小组发展的五个阶段特点
小组转折期主要的任务是