99问答网
所有问题
当前搜索:
小组制度奖惩
班级学习
小组
竞争的奖励与惩罚措施
答:
学习
小组奖惩制度
一、加分 1、进步加分:以期中、期末成绩为标准,考试高考科目六科总成绩每上升10分+1分;总成绩上升60分以上为进步幅度大,再额外+3分。2、小组平均分排名加分:以期中、期末成绩为标准,12个组以小组平均分排名1- 8名依次加分16、14、12、10、8、6、2,倒数第一名-1分。3...
科任教师分
小组
如何
奖惩
学生
答:
科任教师分
小组
,如果是想
奖惩
学生的话,在奖励方面就可以设置以实质性的奖励,或者是精神上的奖励,实质性的奖励的话就可以奖励金钱,奖励实物或者是奖励一些相关的玩具等等,然后在精神上的奖励的话,就可以去奖励一张奖状或者是口头上的奖励等等。就是在全班的这样子一个面前去进行表扬,然后在惩罚
制
...
小学
小组
合作学习如何安排座位和设计实行
奖惩制度
答:
我们学校也是,不过我是江阴南闸中学的但是也一样,你可以去学校杜郎口中学或者我们7班学习学习。你可以采用6~8人的模式。2个好学生,2个差生,还有2个中等的,分别按照A B C等级来分。2个好同学和2个差生坐近点,他们俩成师徒关系。还有两个中等生在一起,成竞争关系。奖惩嘛,就以
小组奖惩
,分别...
足球
小组
赛晋级规则
答:
一、积分
制度
小组
赛通常采取积分制,每支参赛队伍根据比赛结果获得相应的积分。胜者通常获得3分,平局则获得1分,失败者则不得分。比赛结束后,根据积分高低排名。二、晋级名额 小组赛中晋级的名额视赛事规模而定。例如,在某些赛事中,小组前两名可以直接晋级下一轮,而某些赛事可能需要更多队伍晋级,如...
员工绩效考核及
奖惩制度
答:
员工绩效考核及
奖惩制度
(一)员工绩效考核制度1、本制度的目的是对员工的绩效进行客观、公平的评价和考核。以此为基础进行员工的奖惩、薪酬、职位的调整、能力开发等人力资源管理工作。以提高员工的能力,并公正合理地处理员工的待遇。本制度适用于公司全体员工包括试用期的员工和临时工。2、对员工的考核满分...
...
小组
评价
制度
》大家看这么样,有补充或意见
答:
老师好,我是一名六年级的小学生。现在我们班就有这种
小组
的加减分
制度
。让我跟您说说,看看有没有什么用吧。减分:1、每天的作业一个人没完成一项作业扣一分,一个人没完成两项作业扣两分,以此类推。2、课堂上纪律不好或扰乱课堂纪律的,第一次警告,第二次扣一分,情节严重按小组成员个数扣分...
小学六年级班级
奖惩制度
答:
我们班主任设定的
奖惩制度
是:1.在后面的黑板贴上每个
小组
的评比表,共评比五项:学习,纪律、贡献、考勤、值日。你想什么时候扣分都行,扣一分就在每组相应的那一栏画叉。但是建议你严一点就行了,因为数学老师很辛苦,容不得你在多做什么。我看着我们班的数学老师因为我们班那群笨蛋学生累病了,心里...
如何制定
小组
合作激励
制度
?
答:
2、设计恰当的问题 1)、选择的问题要有价值 一个问题,如果比较简单,多数学生经过独立思考就能得到快速解决,那就没有
小组
合作学习必要;相反,如果是问题太难,讨论很长时间也得不出结论,这样的问题也就有必要开展小组合作学习。选择有思考价值的问题,能引起学生的高度兴趣,并能使学生产生强烈的求知...
大学
奖惩制度
细则
答:
6. 班委、寝室长、(不重叠计算)——+3分/月;学习
小组
组长,学生会、社团(不重叠计算)——+2分/月。7. 班委、寝室长没有按时提交表格、图片——扣0.5分/次,8. 个人获奖加分具体如下:获得省级名次——+5分/次;获得校级一等——+4分/次;获得校级二等——+3分/次;获得三等...
麻烦给一些初中的班规及
奖罚
扣分条例
答:
※具体的
奖惩
标准 每人原始分80分,以月为单位计算加减结果:※ 以下行为属于违纪:—升旗仪式中说话打闹(扣1-5分)-迟到、早退、无故缺席 (扣1-3分)-仪表不合要求,穿拖鞋,留长发、戴首饰、留长指甲、化妆、衬衫纽扣没有扣全、穿鞋没有拉起后跟等。 (扣1-3分)-不认真课间操、眼操...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
5到10人小团队奖惩制度
小组组规惩罚奖励措施
小组奖罚制度怎么制定
小组与小组pk奖罚方案活动
小组积分奖惩措施
小组规章制度及惩罚措施
小组规则10条大全
有创意的高中生小组奖惩制度
小组的惩罚和奖励的制度