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小时工计薪协议
劳动合同法
小时工
工资怎么计算?
答:
小时工
工资结算不得超过15天。在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。非全日制用工有个工作时数的规定,就是俗称的“小时工”。《劳动合同法》规定劳动者在同一个用人单位,一般平均每天不能超过4小时,每周累计的工作时间不超过24小时,如果以小时工资
计薪
,可以明确这种用...
小时工
工资结算规定
答:
法律分析:在同一个用人单位,一般平均每天不能超过4
小时
,每周累计的工作时间不超过24小时,如果以小时工资
计薪
,可以明确这种用工形式是非全日制。 但是如果职工每周的累计工时超过24小时,就应该认定为全日制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳...
小时工
加班工资怎么计算
答:
加班工资应当按以下方式计算:1.工作日加班:
小时
加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月
计薪
天数21.75×8小时)×150%;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3.法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×...
小时工
工资怎么算
答:
制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
小时工
工资标准
答:
职工日工资的计算办法为月工资收入÷月
计薪
天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
上海
小时工
劳动法规定
答:
一、日工资、小时工资的折算日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月
计薪
天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、
小时工
在劳动法中有哪些特殊的权利特权1:可同时与多方签约虽然《劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位...
小时工
一个小时17怎么算工资
答:
职工日工资的计算办法为月工资收入÷月
计薪
天数;
小时
工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为: 小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数)。法律依据:《劳动法》第五十一条 ...
小时工
工资标准
答:
根据《 劳动法 》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定, 加班工资 应当按以下方式计算:工作日 加班 :
小时
加班工资标准= 劳动合同 规定的月工资标准÷(月
计薪
天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200...
小时工
加班费怎么算
答:
法律分析: 1.工作日加班:
小时
加班工资标准= 劳动合同 规定的月工资标准÷ (月
计薪
天数21.75×8小时)×150%; 2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷ (月计薪天数21.75×8小时)×200%;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
小时工
最低工资标准是多少钱
答:
法律分析:适用于非全日制从业人员的
小时
最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四...
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