99问答网
所有问题
当前搜索:
小时工压一个月工资犯法吗
小时工
的
工资压一个月
在发这样合法吗
视频时间 00:32
小时工
的
工资压一个月
在发这样合法吗?
答:
小时工的工资压一个月再这样合法吗?我觉得如果是签订合同的话,有这样的明文规定,
那也是没有违法的
,但是人家毕竟是小时工,你压一个月人家也是需要养家糊口的,我觉得还是可以有待商量的,毕竟人情也是可以。遵守的。
屈臣氏
小时工压一个月工资
合法么?
答:
压工资是中国大陆的企业一种不成文的普遍行为,虽然侵犯了员工权益,
但并不犯法
,如果找相关单位介入,我想,肯定不会有什么好结果,指不定会吞了你的工资,所以,你还是继续做,屈臣氏是大公司,不会拖欠工资的。
做
钟点工
,被压了
一个月
的
工资
。
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。
当月可以发放上月的工资,但跨月违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
公司压员工
一个月工资
合法吗
答:
公司压员工一个月工资是不合法的
。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
小时工
发不到
一个月不
给
工资
怎么办
答:
干
小时工不
到
一个月
老板不给
工资
可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政...
做
小时工工资
拖欠不给怎么办
答:
法律主观:干
小时工不
到
一个月
老板不给
工资
的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。法律客观:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
未满
一个月
辞职扣钱合同上写的
小时工
合法吗
答:
未满
一个月
辞职扣钱合同上写的
小时工
合法吗 如果合同规定未满一个月辞职需要扣钱,这种规定并不一定合法。在大多数情况下,雇主和员工之间的合同应该遵守当地的劳动法律法规,包括
工资
、工作时间、休假和违约金等方面的规定。如果合同规定违反了当地的劳动法律法规,这种规定可能是无效的,并且可能会受到...
小时工
怀孕急辞职扣
工资
合理吗
答:
小时工
提前离职扣
工资
合法吗?如果你提前
一个月
申请离职的话,那么是不应该扣工资的,如果提前离职,而且按照正常的离职手续办理,这样扣工资的话明显是不合法的,你可以直接去当地的劳动局进行举报。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
小时工不
到
一个月
老板不给
工资
怎么办?
答:
老板不给
工资
可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
钟点工压工资正常吗
工厂小时工压工资违法吗
临时工工资压一个月合法吗
小时工干了一天给工资吗
小时工压5天工资合法吗
小时工干多久有工资
临时工走了还压一个月的工资
临时工还要押一个月工资吗
扣押第一个月工资作为押金