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对公司及老板的建议和意见
对公司
有什么好
的建议
?
答:
对公司
好的建议1 第1篇:我对公司的合理化建议 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现。公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己
的建议和
想法,当时想提出几点,可后来不知道什么让我没有提,也许是在想多一事不如少一事,我真的认为我们的建议真的很重要,因为我们是一线的工作人员,我们...
对公司的
合理化
建议
(2)
答:
第一条为鼓励公司员工积极提出合理化建议,
推动公司管理的进步,动员广大员工立足本岗位,通过对日常工作加以改善的做法,提高企业管理素质
,促进公司的发展,为使"我为管理进一言"合理化建议经常化、制度化,根据有关文件精神,结合公司实际,制定本制度。 第二条"我为管理进一言"合理化建议,是指员工围绕本岗位改进和完善操...
新员工
对公司的建议及意见
答:
员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。
所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念
,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户。
对公司的
评价及
建议和意见
答:
所以,在以后的工作中,我
建议老板
您最好在有了切实可行的方案之后再去公布将要实施的决定,否则,决定一开始实施之后没了下文,只会给员工带来不好的影响,而且这同时也会给您个人的威信带来影响! 对提高
公司
员工工作积极性的一个建议 人之所以浑噩,我觉得最主要的原因是人没有目标,或者目标不明确,不强烈。针对这一点...
公司
合理化
建议
100条
答:
合理化
建议
尊敬的领导: 本人已进入公司工作近四个月,由于工作需要对各个部门之间工作对接较 多,作为一名拿着
老板
薪水的员工,我觉得不仅仅要做好自己手中的工作,更 有责任与义务多为
公司及
他人考虑,不断的去完善公司、强大公司。只有公司 强大了,作为员工的我们才会拿到更多的薪水与荣耀,我们与公司是一个共同 体一...
对公司和
部门的合理化
建议
答:
对公司和
部门的合理化
建议
篇1 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。 一、 人本管理,让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力...
对公司有什么建议
答:
一、
企业
文化尽管
公司
很小但也是有一个公司独有的风格,我可以感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们可以很好的合作没问题,我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层,我们需要和头狼更好的沟通融合。大公司靠制度管理企业,小的公司就靠
老板的
个人魅力,至少我是这么认为的。可能和您的性格有关,...
新员工
对公司的
感受和
建议
答:
新员工
对公司的
感受和
建议
1 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。一、人本管理,让适合的人做适合的事情。每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。
如何写
对公司的建议
答:
员工给
公司的建议
书:一、制度 我觉得公司的制度还是有些松散,还需严格要求员工,我认为严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工。二、业务知识 不断的给员工进行培训,素质培养,加强业务知识,应变能力,提高推销能力,为客人提供最优质的服务崇旨。三、招聘 目前公司处于缺少人员,应加大力度,如果...
如何有效地给领导提个人
意见
?
答:
05
对于
性格过于随和的领导 领导,您平时特别注重倾听我们的想法
和意见
,对我们的思想底数摸得很清,在我们出现问题的时候,也总是能够耐心地说服和教育。但是,有的时候我们的自律意识还不够,希望您有时候也能严厉一些,这样也能逼迫我们早点改正自身的问题。06 对于心思精力外移的领导 领导,您平时对...
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