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对于效率与效能的含义与关系
什么
是效能
效率和效能的关系
是
答:
效能是指有效的、集体的效应
,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能:随着药物剂量或浓度的增加,药物的效应也随之增加,当药物的效应增加到一定程度后,增加药物的...
效率
、效果、
效能的
区别与联系
答:
效能:主要指办事的效率和工作的能力,是指有效的、集体的效应
,是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。
效能是一个大概念
,是对效率、效果的概括性、综合性评价。效率是从具体工作层面考虑的,而效能则是从整体效果的角度考虑的,也就...
管理学:
效能和效率
怎么区别?(越通俗越好)
答:
效率和效能两者是不相等的,
效能是从战略(比较而言)角度考虑的,而效率则是从战术层面考虑的,也就是说,即大处着眼、小处着手的关系
。3、作用不同 效能在政府效能建设的根本目的是运用各种科学合理的手段、制度和载体,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,...
效率与效能的
差别、
关系
及应用
答:
效率与效能:深度解析与实践应用在日常和工作场景中,区分效率与效能是提升管理智慧的关键
。这两者看似相似,实则蕴含着深远的差异与战略意义。一、效率与效能的辨析效率常被视为表面的“繁忙”,而效能则是实质上的
“产出价值”
。以案例为例: A与B完成同一任务,A忙得不可开交,看似效率极高,但若成...
效率与效能的
联系?
答:
效能主要指办事的效率和工作的能力
。
效率是单位时间内完成的工作量
,效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能建设的根本目的是运用各种科学管理的手段、制度和载体,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高为人民服务的质量,保证党和...
效率与效能
两个词如何区别?
答:
效率
:1.机械 电器等工作时,有用功在总功中所占百分比。2.单位时间内完成的工作量,如工作效率,用机耕比用畜耕效率高得多。
效能
:事物所蕴藏的有利的作用,如充分发挥水利和肥料的效能。参考资料:现代汉语词典
工作
效率和
工作
效能有什么
区别?
答:
工作
效能
就是指工作
效率
,一般指工作产出与投入之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作...
怎麼区分管理学里面的
效率和效能
?
答:
效率的
定义,是衡量一个组织如何在最短的时间内,用最少的资源创造出最大的价值,通过量化的方法(如资金、能源利用率)来评估(strong>效率是"正确的做事",量化衡量投入产出)。然而,
效能
更侧重于目标实现的深度和质量。它是衡量一个行动或决策在达成预定目标时的实际效果,关注的是结果与预期的...
效能与效率
到底
有什么
区别?
答:
简单的说
效率
是 以正确的方式做事,而
效能
则是 做正确的事
什么
是管理的
效率
效果效益,三者之间
的关系
?
答:
管理
效能
、
效率
、效果、效益是互相联系又相互区别
的概念
。效能高,效率不一定高;效果好,效益也不一定好,但是,效率以效能为基础;效益以效果为基础,效能,效率,效果,效益之间既是传导
关系
,又是递进关系,一般情况下是正相关,但不一定是正比例。管理效能(Management Effectiveness)是指管理部门在实现...
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