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寒假工提前辞职不让辞
寒假工
想
辞职
老板不同意怎么办
答:
不让离职是违法的
,用人单位还需要结清试用期工资。用人单位不能以任何理由拖欠或克扣工资。公司有下列行为的,不用提前30天通知,只需要书面辞职报告即可1、公司没有与你签订劳动合同的。2、公司没有为你缴纳社保的。3、公司没有按时足额支付劳动报酬的。还有一些情况
可以
连书面辞职报告都不需要。公司非法...
寒假工提前辞职不让辞
答:
法律分析:既然是寒假工,应该还在试用期内,
你提前三天通知用人单位,三天后可以解除劳动关系,无需用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
作为
寒假工可以随时辞职
吗
答:
寒假工是可以随时辞职的
,寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系,非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系,如果只是寒假工的话,在提出辞职以后假如单位苛扣了一部分工资,可以向当地的劳动局投诉这种违法行为。一、作为寒假工可以随时辞职吗?可以,根据《劳动合同法》第七...
学生
寒假工
签订了劳动合同,但是想
提前离职
,该怎么办?
答:
一、和公司协商,看能否达成一致意见
。一般寒暑假工在公司担任的职务也不会是很重要的岗位,提前离职一般不会影响到公司的正常运作,那么就
可以
和公司负责人进行协商,真诚的告知提前离职的原因,一般公司都不会为难学生。二、按合同规定走。既然签订了劳动合同,那劳动合同里应该会写明如果要提前离职,要...
寒假工
签了合同想
辞职
怎么办
答:
【法律分析】
一、和公司协商,看能否达成一致意见
。一般寒暑假工在公司担任的职务也不会是很重要的岗位,提前离职一般不会影响到公司的正常运作,那么就
可以
和公司负责人进行协商,真诚的告知提前离职的原因,一般公司都不会为难学生。二、按合同规定走。既然签订了劳动合同,那劳动合同里应该会写明如果要...
寒假工
怎么
辞职
答:
法律分析:按照劳动法,学生的勤工俭学不属于劳动法范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无要求。不过暑假工一般是签订了临时劳动合同,因此辞职按照合同上的约定进行即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未...
寒假工可以随时辞职
吗
答:
法律分析:
不可以随时辞职
。对于辞职的情况应当提前三十天通知用人单位,并做好工作交接程序,避免给用人单位造成损失,否则是需要追究相关的违约责任的。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
寒假工
签合同
提前离职
对以后有影响吗
答:
法律分析:打寒假工,签了合同,但是想提前辞职,问题不大,但你违反合同在先,可能待遇这块会给你克扣一部分,建议你与用工单位的负责人好好沟通下,说清楚自己目前的困难,尽量取得对方的理解。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除...
打
寒假工
签了合同,但是想
提前辞职
答:
打寒假工,签了合同,但是想提前辞职,问题不大,但你违反合同在先,可能待遇这块会给你克扣一部分,建议你与用工单位的负责人好好沟通下,说清楚自己目前的困难,尽量取得对方的理解,努力做到所谓的好聚好散,尽量减少对用工单位的影响,相信这一点
可以
做到。这是小事,要放下顾虑,按照自己的既定目标...
寒假工
签了劳务合同一天后想
辞职
怎么办?
答:
不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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