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寒假工工资一般多少钱
我今年想去富士康打一个月的
寒假工
,请问他们收这么短的寒假工吗?哪个厂...
答:
就算有人说富士康要
寒假工
也是人力资源公司在操作,按照长期工的名誉进厂好心点的会在后期补点长期工进去,
一般
都是进厂之后不再管了。说不定辛辛苦苦一个月拿不到的
工资
的。建议你去中劳网了解一下企业的信息,很多企业是要寒假工的,不要冒那么大的风险,毕竟只有一个月,出去就是想赚点钱回来的...
寒假工
过年上班有三倍
工资
吗?
答:
有三倍的
工资
,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息...
寒假工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
法律分析:
寒假工
法定节假日没有三倍
工资
。因为寒假工兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《中华人民...
寒假工
过年上班有三倍
工资
吗?
答:
有三倍的
工资
,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息...
...有
多少工资
?注:请保留两位小数(系我
寒假工
噶工资,以下都系用国语提高...
答:
1376.85 追问: 错咖~~~ 回答: 点解错啊?第16天完后大清洁到7点半,就是有第17天大清洁到7点半啦 追问: 个天清洁咖~ 回答: 清洁就不用计钱么? 追问: 要吖~ 回答: 就是1376.85元 咯 追问: 你个5分点来咖 你写个过程TT 回答...
寒假工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
【法律分析】
寒假工
法定节假日没有三倍
工资
。因为寒假工兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。【法律依据】《中华...
寒假工
过年有没有三倍
工资
答:
法律分析:
寒假工
过年没有三倍
工资
寒假工不存在劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《...
寒假工
春节有双倍
工资
吗
答:
寒假工
是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日
工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒...
寒假工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
有三倍的
工资
,初一到初三是三倍工资。这是没有
寒假工
和正式员工区别对待的。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),如果是在过年时的休息日工作,且未安排补休的,至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
寒假工
春节有双倍
工资
吗
答:
寒假工
是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日
工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒...
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