99问答网
所有问题
当前搜索:
富士康调班了不补班有事没
富士康
调休了星期天在不上班到底算旷工吗。有人说不是也有人说是
答:
不算、我在
富士康
呆过、周日属于加班
富士康
星期四,星期五调休,星期六,星期天不去
补班
,会不会扣底薪?
答:
当然会扣 不去补休你需要请假才可以的
因为星期六、日是当成星期四、五的正班的
富士康
公司经常安排正班休息一两天,周六周日再
补班
,周六周日如果不去补...
答:
算旷工
。因为他们这样倒休,总时间没有超出国家法定时间。
急…急…,在
富士康
星期六的
补班不
去算旷工吗?
答:
这个肯定算旷工
,因为调班之后周六就是正常班,除非请假,否则一定算旷工。
富士康
过年
补班不
去会不会扣钱啊?
答:
扣钱当然不会了
,就是那几天你没有工资
富士康
从未加过班但是周一至周五却安排调休,让下周末去
补班
,不去补班...
答:
关于你所述问题的关键是要看你与工司签订的劳动合同中关于休息休假方面怎么定的或者公司员工守则怎么说的,国家规定双休日可以调休,也可以补休,如果既不调休,也
不补
休的话,就应该向员工支付工资的200
富士康补
年假可以不去吗
答:
不可以。
富士康
的
补班
是必须去。不去会算旷工。富士康的调休是指正常班遇到临时事情不能正常出勤,拿加班过来补当日休息的时间,如果
没
有加班,那就无法调休。
富士康
周六加班没去,请病假还有工资吗?
答:
回答:
没
有,周六加班算G2。你不去不算旷工,也没工资,只是主管会找你麻烦。如果是
补班
就会算旷工,给了病历单有工资 不用怕,只要你有病例单和小票就可以销假,如果是补办你有工资,如果是加班你就相当于当天是没加班。
富士康
今天
补班不
去会扣g2吗
答:
不会扣,但是要扣2月的底薪,采纳下
富士康
周末不加班算旷工?
答:
劳动者在周末不加班,用人单位是不能算劳动者旷工的,如果劳动者在周末加班的,用人单位应当足额支付其加班费,其加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康调班补办合法吗
成都富士康周六为啥算旷工呢
富士康调休先补后休补班不去
富士康返费每月几号出名单
富士康周六有排班不去
富士康把周末用来补班违法吗
富士康调休了周六用请假吗
富士康周末有工资吗
富士康周日没请假算旷工吗